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正蓝旗劳动合同律师精选咨询
签了一年的劳动合同 无严重过失 还没够一个月 单位辞退我 怎..
[律师回复]赔一个月工资。。。。。。
李云超等
1
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正蓝旗劳动合同律师精选解答
合同到期不续签需支付赔偿金吗
在劳工合约期满时,若雇主不续约,须向劳动者支付经济赔偿;反之,若劳动者不续约,雇主则无赔偿义务。赔偿金额根据劳动者在单位的工作年限计算,按照相关法律规定,每满一年可得一个月工资作为赔偿。
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刑事拘留可终止劳动合同吗
刑事拘留通常情况下并不能直接导致劳动合同的终止。刑事拘留是一项刑事法律措施,而非法院作出的最后判决结果。因此,不能仅仅依据刑事拘留来判断员工是否严重违反了公司的规章制度或者存在其他可以构成劳动合同解除条件的行为。然而,若员工最终确实因为相关犯罪行为受到法律的追究和制裁,用人单位有权依据相应规定解除与该员工的劳动合同关系。
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没有签劳动合同超过一年索赔可以吗
按《劳动合同法》,用人单位逾一年未签合同,视作无固定期限合同。第八十二条规定,逾一个月未足一年未签合同,需付双倍工资。逾一年未签,从应签无固定期限合同日起,也需双倍工资赔偿。你的情况,虽过一年,仍可追索双倍工资差额,但需注意追索有时限,应迅速合法维权。
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刑事拘留解除劳动合同幺
中国大陆,员工被刑拘,劳动合同不自动解除。刑拘是强制措施,不代表员工有罪。员工被法院判有罪,单位可解除合同,仅刑拘单位不能解除,应等司法裁决。
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刑事拘留能解除劳动合同吗
在员工处于刑事拘留期间,作为用人单位通常无法直接解除与其签订的劳动合同。公民遭受刑事拘留仅仅属于一项刑事法律程序中的强制性措施,而非最终的司法审判结果。然而,若其最终确实被认定为须承担刑事责任,那么用人单位便有权依据法定程序解除与涉案员工所签署的劳动合同。需要强调的是,用人单位在处理员工因刑事拘留引发的劳动关系问题时应当审慎决策,不得轻率做出解除劳动合同的决定。
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