诸城市工伤赔偿律师

[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师：出院前收好病历、出院小结、诊断证明、拍片报告、医疗费票据。要求医院写明休息时长、护理建议、后续复查用药。保存住院所有材料，方便后续工伤认定、劳动能力鉴定及索赔。

[律师回复] 工作中受伤属于工伤，老板只买意外险不够，意外险赔了也不能代替工伤赔偿。你应先让老板配合申请工伤认定，再劳动能力鉴定，根据伤残等级和本人工资算赔偿。大拇指粉碎性骨折若影响功能，可能评上十级或九级，一般能赔几万到十几万，具体看你的月工资和医疗期。老板不认就自己向人社局申请，注意保留劳动合同、工资记录、病历等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 依《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不得超12个月。具体期限根据你的伤情和治疗需要，按医疗机构证明或地方停工留薪期目录确定，并非由八级伤残等级直接决定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工作时间内下车扭伤属于工伤，公司不配合你可以自行向人社局申请工伤认定，别担心。撕脱骨折通常能评上十级伤残，具体要以劳动能力鉴定结论为准。你抓紧收集病历、诊断证明、交通事故记录（如有）、考勤记录和工资流水，自己提交申请，时效是受伤之日起一年内，别过期。认定后若公司不赔，再走仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 上班期间突发脑出血，虽然评了轻伤二级，但这个伤情等级是刑事伤害标准，和工伤认定是两码事。按现行工伤保险规定，只有突发疾病当场死亡或48小时内抢救无效死亡，才视同工伤；没达到这程度，基本不构成工伤。你目前能做的，是先治病并保留所有病历，向单位请病假，要求支付病假工资，医疗费走医保报销。如果觉得工作强度、环境直接导致脑出血，比如长期超时加班，可以尝试收集考勤、工作记录等证据，向劳动监察投诉或申请仲裁主张权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。