专业化团队处理群体性劳动争议，80余万元赔偿全额执行到位

在绵竹市，某公司出现了未支付加班工资、未签书面劳动合同、未安排年休假、停缴社保以及劳动合同到期不续约等一系列违法用工行为。这使得30余名员工的合法权益受到了严重侵害，他们不仅面临着经济上的损失，还可能在职业发展和社会保障方面陷入困境。德阳地区刘兴方律师就职于四川贞明律师事务所，自2022年开始执业，在处理劳动纠纷等案件方面有着丰富的经验。

刘兴方律师团队接受委托后，进入到劳动关系认定环节。刘兴方律师曾任职于云南某国有公司法务部，初步构建了企业法律事务处理基础。凭借这段经历，他在面对多主体变更、工龄连续计算等复杂问题时，能够精准地进行劳动关系的分类认定。他带领团队仔细梳理每位员工的工作经历和相关证据，确保劳动关系的认定准确无误，为后续的维权工作奠定了坚实的基础。

在各项待遇核算阶段，刘兴方律师在四川某融资担保有限责任公司长达九年的工作经历发挥了重要作用。他曾历任风控专员兼法务、风控部经理兼法务，这使他具备了敏锐的风险识别与处置能力。在核算延时加班、休息日加班、法定节假日加班工资、未休年休假工资、未签合同二倍工资等各项待遇时，他带领团队系统计算，做到不漏项、不缩水，全面覆盖了劳动者的损失。通过精准的核算，为员工争取到了应有的赔偿。

到了调解与执行阶段，刘兴方律师充分发挥专业能力。他主导调解方案的设计，利用自己丰富的法律知识和谈判技巧，推动公司签订分期付款协议。同时，他紧盯执行节点，凭借其在企业法务和风控工作中积累的经验，确保了80余万元赔偿款全额到账，无一拖欠。

最终，本案经劳动仲裁、一审、二审，成功促成调解并全额执行，30余名员工共计获赔80余万元，所有款项于指定期限内全部支付完毕。刘兴方律师作为绵竹市法学学会会员、绵竹市法学会专家库成员、德阳市第八届律师协会评价考核委员会委员、小微民营企业常见法律风险防范讲师团成员，他始终秉持严谨审慎、勤勉尽责的态度，为委托人提供了专业、易懂、有温度的法律服务，树立了群体性劳动争议案件办理的典范。