劳动单位签劳动合同年份错了怎么办?

最新修订 | 2024-08-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:139人
专家导读 劳动合同年份写错应该双方协商修改合同,对于修改合同的处理,适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。修改后的合法条款应具有溯及力,溯及到该合同生效之时。劳动者如果因经济补偿金年限问题引发争议,可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,但劳动者对于自己的主张,应该提供相关证据。
劳动单位签劳动合同年份错了怎么办?

一、劳动单位签劳动合同年份错了怎么办?

修改合同。对于修改合同的处理,适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。劳动合同中的某项条款被确认无效,该项条款不得执行;应依法予以修改。修改后的合法条款应具有溯及力,溯及到该合同生效之时。劳动者如果因经济补偿金年限问题引发争议,可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,但劳动者对于自己的主张,应该提供相关证据

二、劳动合同生效的法律要件是什么?

一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件,这些条件包括:

1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说,一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力,因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订劳动合同的真正含义。通常,年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。

2、劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。所谓强制性规定就是当事人不能约定,只能按照法律规定办的权利义务。如本法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。在这种情况下即使双方在合同中约定了一个月以上的试用期,也是违反法律规定的,该条款将视为无效。

3、劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实,任何一方采用欺诈胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。

综上所述,双方在签订劳动合同的时候应该认真审阅合同条款,不能因为是样本就草草签订,这样条款出现差错对双方不利。如果合同签订年份写错可能影响之后的工龄计算及解除合同经济补偿的数额。职工发现有错的,应该及时告知单位修改,或者通过签订补充协议的方式将清楚错误之处,给予更正。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6166位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动单位签劳动合同年份错了怎么办?
一键咨询
  • 142****5728用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****1860用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****8441用户3分钟前提交了咨询
    176****6501用户4分钟前提交了咨询
    137****8254用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****1881用户3分钟前提交了咨询
  • 177****4701用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****6033用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****7133用户4分钟前提交了咨询
    145****5203用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****0162用户3分钟前提交了咨询
    157****8515用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****2060用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****8078用户4分钟前提交了咨询
    171****4776用户3分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
单位能扣劳动者身份证吗
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
单位可以扣劳动者身份证吗
单位能不能扣劳动者身份证:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
身份证年份错了需要什么手续更改
[律师回复] 对于身份证年份错了需要什么手续更改这个问题,解答如下, 居民需要变更户籍信息中的出生日期,
(一)需要提供的审核证明材料:
(1)申请人的书面申请;
(2)申请人的《户口簿》和《居民身份证》;
(3)证明年龄错误的原始凭证材料(出生医学证明原件,记载原始出生日期的户口簿,户口底账等);
(4)申请人所在村(居)委会出具的书面证明材料,申请人如果有固定职业,还需要所在单位出具书面证明材料;申请人如果是在校学生,还需要所在学校出具书面证明材料;
(二)办理步骤:
(1)申请人持以上材料到常住户口所在地派出所办理。派出所受理申请后,填写《户口项目变更更正申请审批表》,责任区民警、所长对申请人提供的证明材料进行调查核实并提出意见,上报分县局主管领导,直至市局主管领导审批(审批权限各地可能稍微不同)。
(2)如果申请得到批准,申请人持《户口项目变更更正申请审批表》到常住户口所在地派出所户籍室更改户籍信息中的出生日期和身份证号,重新打印户口本,并以新户籍信息办理身份证。
(三)变更出生日期的现实情况:
出生日期涉及到公民参与社会事务的诸多重大事项,比如:上学、工作、参军、结婚、退休等等,因此它的变更比较敏感,公安机关对于此事很慎重。
现在公安机关登记出生日期依据的是医院的出生医学证明,凡以出生证明登记出生日期的情况一律不予变更。
户籍信息目前都以统一录入全国人口信息网络,而且涉及到身份证号的变更,更改难度很大。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6166位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6166 位律师在线,高效解决问题
单位是否可以扣留劳动者身份证
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,(其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等),不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
10w+浏览
劳动纠纷
身份证号码错了怎么办,
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 大学毕业证上身份信息和身份证上不一样,应尽快联系毕业学校修改毕业证信息。毕业证是学校在以录取当年新生数据网上核对的注册信息为依据完成学历注册后发放的。教育部《高等学校学生学籍学历电子注册办法》中规定:学历注册并提供网上查询后,学校不得变更证书内容及注册信息,不再受理学生信息变更事宜。如系学校工作失误造成证书电子信息注册或发放错误的,可由毕业生所在学校写出书面报告申请学历勘误。对于毕业后非因工作失误造成的学历证书信息与身份证信息不一致的,学历证书信息不予更改。根据以上规定,学校可以对毕业证上的下述有误信息做出更正:
1、毕业证照片错误。核对属实后,更换照片、视情况换发毕业证。
2、学信网上无电子照片或照片非本人。学生本人按照规定格式提供电子版证件照(要与毕业证上的纸质照片为同一版),核对属实后,予以上传更正。
3、毕业证以及学信网个人身份信息有误。如果是姓名、专业、身份证号、层次等信息有误,且与录取当年新生学籍注册信息不一致的,核对属实后,学校向上级部门申请勘误,勘误后视情况换发毕业证。 扩展资料:毕业证书基本记载项一般有姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等。教育部从2001年起试行(少数地区如北京、上海、重庆等)对高等教育学历进行电子注册,并于2014年9月1日起在全国范围内正式施行。由于学信网电子学历信息和纸质版毕业证信息内容相同,所以毕业生在毕业要对毕业信息认真核对,如果出现错误,在进行学历查询时会被认为是假毕业证。毕业信息核对注意事项:
1、核对字段:学号、姓名、性别、专业、民族、出生日期、身份证号、学历照片。
2、如有无常注册或登录等问题,请点击登录页面上方的“帮助中心”,根据情况进行处理或与网站联系。
3、核对时如发现学籍信息或图像有错误内容,请按照提示提交错误内容,同时与教务处老师联系。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6166位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位让签订两份劳动合同有效吗?
是无效的这个是违反我国相关法律规定的。如果是用人单位,让劳动者同时签订两份合同,那么很有可能就是阴阳合同一份合同是内部使用一份合同是外部使用,而其中一份合同根本就不是双方的真实意思表示,所以就无效。
10w+浏览
劳动纠纷
身份证号码错了怎么办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 大学毕业证上身份信息和身份证上不一样,应尽快联系毕业学校修改毕业证信息。毕业证是学校在以录取当年新生数据网上核对的注册信息为依据完成学历注册后发放的。教育部《高等学校学生学籍学历电子注册办法》中规定:学历注册并提供网上查询后,学校不得变更证书内容及注册信息,不再受理学生信息变更事宜。如系学校工作失误造成证书电子信息注册或发放错误的,可由毕业生所在学校写出书面报告申请学历勘误。对于毕业后非因工作失误造成的学历证书信息与身份证信息不一致的,学历证书信息不予更改。根据以上规定,学校可以对毕业证上的下述有误信息做出更正:
1、毕业证照片错误。核对属实后,更换照片、视情况换发毕业证。
2、学信网上无电子照片或照片非本人。学生本人按照规定格式提供电子版证件照(要与毕业证上的纸质照片为同一版),核对属实后,予以上传更正。
3、毕业证以及学信网个人身份信息有误。如果是姓名、专业、身份证号、层次等信息有误,且与录取当年新生学籍注册信息不一致的,核对属实后,学校向上级部门申请勘误,勘误后视情况换发毕业证。 扩展资料:毕业证书基本记载项一般有姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等。教育部从2001年起试行(少数地区如北京、上海、重庆等)对高等教育学历进行电子注册,并于2014年9月1日起在全国范围内正式施行。由于学信网电子学历信息和纸质版毕业证信息内容相同,所以毕业生在毕业要对毕业信息认真核对,如果出现错误,在进行学历查询时会被认为是假毕业证。毕业信息核对注意事项:
1、核对字段:学号、姓名、性别、专业、民族、出生日期、身份证号、学历照片。
2、如有无常注册或登录等问题,请点击登录页面上方的“帮助中心”,根据情况进行处理或与网站联系。
3、核对时如发现学籍信息或图像有错误内容,请按照提示提交错误内容,同时与教务处老师联系。
户口本的年龄错了怎么样办身份证的也错了
[律师回复] 您好,针对您的户口本的年龄错了怎么样办身份证的也错了问题解答如下, 可以改。办理的流程如下:
一、所需提交材料:
1、申请人按要求填写的《变更更正户口项目申请表》和申请更正出生日期的书面报告。(均收原件)
2、《户口簿》(属集体户的提供集体《户口簿》地址页和申请人的《常住户口登记卡》)、《居民身份证》。(均交正本验证的同时收复印件)
3、申请人的《出生医学证明》(《出生证》),或以前的户口证件、档案等权威原始凭据。(均交正本验证的同时收复印件)
4、国有单位人员提供单位人事部门对年龄认定的证明和人事档案(招工、应征入伍登记表);非公职人员由档案管理部门出具对年龄认定的证明和人事档案;无职业人员出具无职业证明(含待业证、失业证、下岗证)(原件和复印件)
5、未成年人提供原始的出生医学记录(包括出生证明、出生时医院病历档案证明等)(原件和复印件)
6、待业、务农的,提供所在村(居)委同意变更的证明(在《变更更正户口项目申请表》中加具同意变更意见并盖公章的,视为有效证明)。(收原件)
7、差错前户籍管理机关证明(包括原始常住人口登记表、公民身份号码顺序登记表、居民身份证等)(原件)扩展资料办理方法:申请人到区政务服务中心公安分中心窗口提交申请;窗口工作人员受理申请,审查材料,条件符合的当场受理,5个工作日内上报审批。条件不符合的,告知不受理的理由或一次性告知所需补充材料。10个工作日后,申请人持户口簿、受理单、居民身份证到原受理窗口办理。
问题紧急?在线问律师 >
6166 位律师在线,高效解决问题
单位没签劳动合同单位是违约吗
单位没签劳动合同不算是违约算违法行为,劳动者可以申请双倍工资赔偿,根据《劳动合同法》的第十条规定,建立劳动关系后,应该在一个月内签订书面劳动合同,根据第八十二条规定,若是超过一个月到一年内未签劳动合同的,应当向劳动者付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动单位签劳动合同年份错了怎么办?
顶部