四年内三次委托：叶文晖律师与三位劳动者的合作

首次委托：地产员工维权成功

2016年，叶文晖律师迎来一位地产营销策划公司员工的委托。该员工自入职后，公司自某时起长期拖欠工资，且未依法缴纳社会保险。叶文晖律师所在团队第一时间梳理委托人的银行流水、考勤记录、工作沟通记录等证据链，锁定了劳动关系存续时间及欠薪事实。针对公司提出的“委托人自行离职”等抗辩，精准援引相关法律规定，指出用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保即构成违法，劳动者有权单方解除劳动合同并主张经济补偿。庭审中，围绕核心争议焦点充分举证质证，最终仲裁机构全额支持了委托人的仲裁请求，确认了劳动关系，公司支付拖欠工资以及解除劳动合同的经济补偿金。叶文晖律师2016年正式执业，毕业于佛山大学，法学专业背景为他处理此类案件奠定了坚实基础。

制造企业员工获赔年假工资

20182022年，一位制造企业中转岗位员工委托叶文晖律师处理劳动争议。该员工在职期间企业未依法为其缴纳社会保险，双方就工资结算、带薪年休假待遇及解除劳动合同经济补偿等问题产生争议。叶文晖律师团队同样第一时间梳理委托人提交的银行流水、工作沟通记录等证据材料，固定关键事实。针对企业未缴纳社保的核心争议点，指导委托人完成解除劳动关系通知的送达与证据留存。庭审中，围绕相关事实展开辩论，对企业提交的“放弃社保声明”提出法律意见，主张其无效。此外，协助委托人就无争议的欠付工资部分办理当庭撤诉，优化诉讼策略。最终仲裁机构采纳部分代理意见，企业支付2021至2022年度未休年休假工资差额。叶文晖律师执业近十年来，累计承办案件已逾700多件，在劳动纠纷领域有丰富的实践经验。

交通事故伤者获赔巨款

2020年左右，因两辆机动车碰撞导致重伤的无责乘客“蒙X”委托叶文晖律师。“蒙X”经鉴定构成肢体十级伤残、精神九级伤残，家庭属建档立卡贫困户，经济困难。叶文晖律师指导委托人收集完整诊疗记录、费用票据、伤残鉴定意见书、贫困户证明及被扶养人身份信息，夯实损失计算依据。针对保险公司对伤残等级、医疗费合理性、误工费时长、精神损害抚慰金标准等核心争议点，当庭提交反驳证据并阐明法律依据，成功驳斥保险公司重新鉴定申请及不合理扣减主张。厘清交强险优先赔付规则、商业三者险按责分担机制，精确核算各方垫付款项。最终法院全额采信主张，保险公司在保险限额内赔偿委托人15.5万余元，另一肇事司机赔偿委托人4.56万余元，有效缓解了“蒙X”家庭的经济困境。叶文晖律师还是佛山市三水区人民法院兼职调解员，其专业能力和调解经验在案件处理中发挥了重要作用。

后来，这三位委托人都向身边有类似法律问题的人推荐叶文晖律师，他们表示，叶律师总是能从实际出发，为委托人制定合理的解决方案，让人放心。