交通事故我方主责受伤次责赔付包含误工费吗

在路上开车，谁都不想遭遇交通事故，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生交通事故，责任划分和赔偿问题就成了让人头疼的事儿。要是在事故里我方负主要责任还受了伤，次责方的赔付里会不会包含误工费呢？这是很多遭遇类似情况的人都关心的问题。毕竟受伤了没办法正常工作，收入肯定会受影响，大家都希望能得到合理的赔偿，弥补自己的损失。下面就来详细说说这个事儿。

一、误工费赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。所以从法律层面讲，只要因交通事故导致了误工，就有主张误工费赔偿的权利，和事故责任划分没有必然联系。比如小张在一次交通事故中负主要责任，受伤后住院治疗了半个月，出院后还在家休养了一个月，期间无法正常工作，这种情况下，小张就可以向次责方主张误工费。

二、误工费的计算方式

误工费的计算一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况的确定分两种情况：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如小李是一名销售人员，每月固定工资5000元，因交通事故受伤休息了两个月，那么他的误工费就是5000×2=10000元。

三、主张误工费需要的材料

要向次责方主张误工费，需要准备相关材料来证明自己的误工情况和收入情况。主要包括医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等，用以证明误工时间；单位出具的误工证明、工资条、银行流水等，用以证明收入状况。比如小赵在主张误工费时，就提供了医院的诊断证明，证明他因伤需要休息一个月，同时提供了单位的误工证明和工资流水，显示他每月工资6000元，这样就能比较清晰地计算出他的误工费。

四、与次责方协商误工费赔偿

确定了误工费的数额和准备好相关材料后，就可以和次责方进行协商了。在协商过程中，要保持冷静和理性，向对方说明自己的误工情况和依据。如果双方能达成一致意见，签订赔偿协议，事情就比较好解决了。但有时候可能会出现协商不成的情况，比如次责方对误工费数额有异议，不愿意按照主张的金额赔偿。这时可以考虑通过其他途径解决。

五、协商不成的解决途径

如果和次责方协商不成，可以向交通事故处理部门申请调解，由处理部门居中协调。如果调解还是无法达成一致，就只能通过诉讼途径解决了。在诉讼过程中，要向法院提交之前准备好的材料，由法院根据实际情况进行判决。

交通事故中我方主责受伤，次责方的赔付是可能包含误工费的。但后续可能还会遇到很多问题，比如次责方拒不履行赔偿协议，或者对法院判决结果不服等情况。遇到这些复杂的问题，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。