劳动者未签合同索赔偿遇阻，律师柔性调解助获3万工资差额

在浙江温州，一位劳动者与用人单位产生了劳动纠纷。该劳动者与用人单位存在事实劳动关系，但一直未签订书面劳动合同。当劳动者向用人单位主张二倍工资差额时，双方产生了较大争议。无奈之下，劳动者委托了浙江浙南律师事务所的田小馨律师代理仲裁。田小馨律师2024年开始执业，执业证号为13303202410808189，服务地区主要为浙江温州，联系地址在浙江省温州市鹿城区滨江街道望海路99号滨润大厦1102室。她毕业于温州医科大学仁济学院法学本科，是中国法学会会员、温州市未成年人公益法律服务团成员律师、温州市鹿城区第一届调解协会成员，还是一名劳动关系协调师。

田小馨律师接手案件后，深知这是一起典型的未签劳动合同引发的劳动纠纷案件。为了明确用人单位应负的法律责任，她投入了大量精力。她仔细梳理了劳动关系证据、工资记录、沟通记录等材料。光是梳理证据材料，她就花费了好几个工作日，反复核对每一项内容，确保没有任何遗漏。在这个过程中，她展现出了专业、高效、严谨、负责的执业理念。

田小馨律师执业至今，累计承办案件已逾500件，具备深厚的实务积淀。她深耕于民商事及刑事辩护领域，尤其在债权债务、合同纠纷案件方面经验丰富，已成功办理相关案件300余件。她凭借丰富的经验，迅速找到了案件的关键所在。同时，她考虑到冗长的诉讼可能会给当事人带来更多的时间和精力消耗，于是决定积极组织双方进行调解。

在调解过程中，田小馨律师充分兼顾了用人单位的履行能力和劳动者的权益保障。她多次与双方沟通，耐心地解释法律规定和利害关系。为了最大限度保障当事人的回款安全，她精心设置了分期支付及违约条款。每一个条款的拟定，她都反复斟酌，力求做到公平合理。

经过田小馨律师的不懈努力，双方最终达成了调解协议。用人单位支付二倍工资差额30,000元，扣除借款后分期支付，并且约定了逾期违约金。劳动者也放弃了其他诉求，纠纷一次性得到化解。

当事人对田小馨律师的服务非常满意，称赞她调解效率高，真正做到了为当事人省心、省时、保利益。田小馨律师以自己的专业知识和敬业精神，为当事人解决了难题，充分体现了她的价值。