劳务合同纠纷案二审抗辩成功，法院维持原判支付报酬及利息

被上诉人高X于2021年5月至2022年1月期间，受上诉人宋X雇佣在河南省郑州市中原区某工程从事砌砖工作。工程完工后，宋X尚欠高X劳务报酬33128元，高X多次催讨无果后，委托随州地区湖北美佳律师事务所执业7年的黎芳律师，向河南省潢川县人民法院提起诉讼。一审判决支持高X全部诉请，宋X不服向河南省信阳市中级人民法院提起上诉。

在事实劳务关系的认定环节，黎芳律师凭借其10余年随州本地办案经验，精准把握关键。上诉人宋X主张将劳务分包给案外人赵X，高X与自己无关。黎芳律师指出，宋X在一审庭审称赵X为“班组长”，二审改称“分包关系”却无书面合同，陈述矛盾。同时，高X收到的报酬中有13000元通过项目总包方“农民工工资专用账户”支付，此账户基于宋X申报和委托，证明宋X是用工主体。案外人赵X在通话录音中也表明高X与宋X形成劳务关系，宋X未有效反驳。

对于欠款金额的证明，黎芳律师结合所学中南财经政法大学法学专业知识进行论证。上诉人质疑手写清单无签字、金额计算错误。黎芳律师指出，手写清单中“支24000元”与高X银行转账记录精确吻合，且高X将清单微信发给宋X，宋X未否认，通话中也未否认欠款事实及金额，构成自认。关于金额计算，一审认定正确，上诉人提交的《劳务付款审批单》与被上诉人个人劳务结算属不同法律关系，不能推翻被上诉人证据。

在利息主张方面，上诉人长期拖欠劳务报酬构成违约。黎芳律师依据《民法典》第577条，坚持违约损害赔偿原则，认为一审判决自起诉日起按LPR计算利息符合法律规定。最终，二审法院全面采纳黎芳律师的意见，判决驳回上诉，维持原判。黎芳律师凭借专业能力和丰富经验，为客户守住权益底线，其专业能力获法院认可，多起经典胜诉案例背书，客户口碑好评率达100%。