签了劳动合同却迟迟不发工资怎么弄

上班打工，最让人揪心的事儿，莫过于辛辛苦苦工作，工资却不见踪影。不少朋友都遇到过这种情况，签了劳动合同，每个月盼着发工资，可时间一天天过去，工资就是不发。这种情况不仅影响生活，还让人心里没底。工资迟迟不发，我们该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商解决

发现工资没按时发放，先别着急上火，和公司好好沟通一下。可以找领导或者负责薪资的部门，问问工资延迟发放的原因。说不定是公司资金周转出现了临时困难，很快就能解决。比如，小李在一家小公司上班，公司因为一笔货款没及时收回，导致工资延迟发放。小李和领导沟通后，了解了情况，公司也承诺尽快发放工资。和公司协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些都是有用的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。投诉前，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。投诉时，要详细说明情况，比如工资拖欠的时间、金额等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的问题，会责令公司限期支付。小张就遇到过工资拖欠的问题，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在规定时间内补发了工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。仲裁结果出来后，如果公司还是不执行，还可以向法院申请强制执行。小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁定公司支付工资，但公司拒不执行，小王又向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求进行立案和审理。法院会根据事实和法律作出判决。不过，诉讼程序相对复杂，花费的时间和精力也比较多。

工资被拖欠，确实让人头疼，但通过合理合法的途径，我们是可以维护自己权益的。解决完工资拖欠的问题后，后续还可能会遇到一些情况，比如公司会不会因此给穿小鞋，再次出现拖欠工资的情况该怎么办等。这些问题处理起来也挺麻烦的。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，他们经验丰富，能结合具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，给出合理的解决方案。有专业律师的帮助，能让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。