员工听从老板安排会犯行贿罪吗

在职场上，员工通常会听从老板的安排做事，但要是老板安排的事涉及违法犯罪，员工可就陷入两难境地了。就比如说行贿，这是一种严重的违法犯罪行为。员工要是听从老板安排去行贿，自己会不会也构成行贿罪呢？这是很多员工都担心的问题，接下来就详细说说这个事儿。

一、行贿罪的法律定义

根据《中华人民共和国刑法》规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。简单来说，行贿罪主要看是否为了不正当利益去给国家工作人员送财物。比如一家企业为了拿到某个项目，老板安排员工给负责项目审批的官员送钱，这就可能涉及行贿罪。

二、员工听从安排行贿是否构成犯罪

这得看具体情况。如果员工完全不知情，只是按照老板的要求去送东西，并且不知道送的东西是用于行贿，那一般不构成行贿罪。但要是员工知道送财物是为了谋取不正当利益，还听从老板安排去做，那就可能构成行贿罪。举个例子，老板让员工给一位官员送一个装有现金的礼盒，并告诉员工这是为了让官员在项目上帮忙，员工照做了，这种情况下员工就可能构成行贿罪。

三、判断员工责任大小的因素

判断员工在行贿行为中的责任大小，要考虑几个因素。一是员工的主观故意程度，也就是员工对行贿行为的认知和意愿。如果员工是被胁迫参与行贿，那责任相对会小一些。二是员工在行贿过程中所起的作用。要是员工只是简单地传递财物，没有参与策划等其他环节，责任也会轻一些。比如，老板安排员工把贿赂款送到指定地点，员工没有参与商量行贿的事情，只是负责跑腿，这种情况下员工的责任可能就比参与策划的人小。

四、员工的应对方法

如果员工接到老板行贿的安排，首先要拒绝。要是老板以开除等方式威胁，员工可以收集相关证据，比如老板要求行贿的聊天记录、通话录音等。然后可以向公司的合规部门反映情况，或者向相关监管部门举报。如果已经实施了行贿行为，员工可以主动向司法机关交代情况，争取从轻处理。比如，员工在行贿后意识到问题的严重性，主动向公安机关说明情况，配合调查，就可能获得从轻处罚。

员工听从老板安排行贿是否构成犯罪不能一概而论，要根据具体情况判断。在面对老板不合理甚至违法的安排时，员工要保持清醒的法律意识，学会保护自己。要是遇到类似的法律问题，后续可能会面临法律调查、处罚等一系列麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在面对法律问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。