交通事故37责任误工费也37责吗

在路上开车，难免会遇到交通事故，一旦事故发生，责任划分和赔偿问题就成了大家最关心的事儿。就像交通事故划分了37责任，很多人就有疑问了，这误工费是不是也得按照37责来算呢？毕竟误工费也是事故赔偿里很重要的一部分，涉及到受害人因为受伤没办法工作而损失的收入。要是没搞清楚误工费的赔偿规则，很可能会在赔偿协商或者诉讼中吃大亏。下面咱们就来好好分析分析这个问题。

一、交通事故责任划分与赔偿关系

交通事故责任划分通常有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任这几种情况。37责任一般指一方承担主要责任（70%），另一方承担次要责任（30%）。在赔偿上，并不是所有的赔偿项目都严格按照这个比例来，要先看有没有交强险和商业险。比如小王和小李发生交通事故，小王主责，小李次责。小王的车有交强险和商业险，小李受伤了，那么小李的损失首先会在交强险责任限额内由保险公司赔偿，超出部分再按照37责任比例分担。

二、误工费的确定方式

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间要依据医疗机构出具的证明确定，如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况方面，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如小张是个上班族，月工资5000元，因交通事故受伤休息了2个月，那他的误工费就是10000元。

三、误工费赔偿是否按37责分担

误工费赔偿是否按37责分担，要分情况。如果双方都有责任，先在交强险的死亡伤残赔偿限额（含误工费）内赔偿，这部分是不划分责任比例的。超出交强险限额的部分，再按照37责任比例分担。还是上面小王和小李的例子，小李误工费是8000元，交强险死亡伤残赔偿限额内可以赔偿，那就不用按37责分担。如果小李误工费是20000元，交强险赔了18000元，剩下2000元就按37责，小王承担1400元，小李自己承担600元。

四、误工费赔偿的协商与处理

发生事故后，双方可以先协商误工费赔偿问题。协商时，受害人要提供能证明误工时间和收入状况的材料，比如医院的诊断证明、病假条、单位的误工证明、工资流水等。如果协商不成，可以向交通管理部门申请调解，也可以直接向法院提起诉讼。比如小赵和小钱发生事故，小赵要求小钱赔偿误工费，双方协商不成，小赵就可以向交警部门申请调解，或者准备好相关材料去法院起诉。

五、误工费赔偿的取证要点

为了顺利拿到误工费赔偿，受害人要注意取证。要保留好医院的病历、诊断证明、检查报告等，这些能证明受伤情况和误工时间。还要向单位索要误工证明，写明误工时间和扣发工资情况。有工资流水的要打印出来，能更直观地证明收入状况。比如小孙因事故受伤，他及时去医院治疗，让医生开了详细的诊断证明，同时让单位开具了误工证明，还打印了工资流水，这些材料为他顺利获得误工费赔偿提供了有力支持。

交通事故处理完误工费赔偿后，后续还可能遇到其他问题，比如后续治疗费用怎么赔偿，车辆贬值损失能不能主张等。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不当，可能会让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的赔偿问题，让你在交通事故赔偿中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。