签了劳动合同不给钱怎么追讨

打工挣钱，天经地义。可现实里，总有那么些不地道的老板，明明和员工签了劳动合同，到了该发钱的时候却耍赖不给。辛辛苦苦工作，最后却拿不到应有的报酬，这换谁都咽不下这口气。遇到这种签了劳动合同却不给钱的情况，很多人可能会不知所措。到底该怎么合法地把钱追讨回来呢？接下来咱们就好好说道说道。

一、收集证据证明劳动关系

要追讨工资，得先证明自己和单位有劳动关系，而且工作了。首先，劳动合同就是最有力的证据，所以一定要妥善保管。除此之外，工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等，也都能作为补充证据。比如小王之前在一家小公司上班，公司没按时发工资，小王就拿出了劳动合同和每个月的工资转账记录，这就强有力地证明了他和公司之间的劳动关系。有了这些证据，后续的追讨流程才有依据。

二、和单位协商解决

发现工资没发，先别着急上火，心平气和地跟单位负责人谈谈。问清楚为啥没发工资，是资金周转问题，还是有其他原因。要是问题不大，单位也愿意配合，双方协定一个新的发工资时间，这样问题可能就解决了。协商的时候，记得把过程和结果记录下来。比如小李的公司因为资金困难，没按时给他发工资，小李和公司领导协商后，领导承诺半个月内补发工资，并且写了书面承诺。

三、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商没啥效果，或者单位根本不搭理，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉前，准备好前面收集的证据，还有个人身份证明。填写投诉表格，详细说明单位拖欠工资的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查，要是发现单位确实存在违法行为，会责令单位限期支付工资。比如小张投诉了自己的公司后，劳动监察部门介入调查，最终公司补发了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。要在规定的仲裁时效内，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。整个仲裁过程中，要积极配合，如实陈述事情经过。比如小赵申请仲裁后，在庭审中提供了充分的证据，最终仲裁委员会支持了小赵的诉求，要求公司支付拖欠的工资。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，或者单位不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。在诉讼阶段，记得要保持冷静，按照法院的要求提供材料和参加庭审。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院经过审理，判决公司支付小钱工资和相关赔偿。

追讨回工资后，还可能遇到单位拒不执行判决，或者后续又出现工资支付问题等情况。这时候要是处理不好，之前的努力可能就白费了。要是你在追讨工资的任何阶段遇到难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，在处理劳动纠纷方面经验丰富，不会做不切实际的承诺，能根据你的具体情况给出合理建议，帮你维护自己的合法权益，让你在追讨工资的路上更安心。