员工起诉公司打官司要多久

在职场上，员工和公司之间偶尔会产生矛盾纠纷。当双方无法通过协商解决问题时，员工往往会选择通过法律途径来维护自己的权益。不少员工会关心，起诉公司打官司到底要花多长时间呢？毕竟大家都希望能尽快解决纠纷，减少时间和精力的消耗。接下来咱们就详细说说员工起诉公司打官司的时间问题。

一、劳动仲裁阶段耗时情况

员工起诉公司，很多时候要先经过劳动仲裁。一般情况下，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。受理之后，仲裁庭会在45日内作出裁决，案情复杂的可以延长15日。也就是说，劳动仲裁阶段正常是45天，最长不超过60天。比如小李和公司因为加班费问题产生纠纷，他申请劳动仲裁，仲裁委员会在规定时间内受理了案件，经过审理，在40天就作出了裁决。不过，要是一方对仲裁结果不服，那就会进入到诉讼阶段。

二、一审诉讼的时间跨度

如果员工或者公司对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，就进入了一审程序。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。例如小张起诉公司未签订劳动合同要求赔偿双倍工资，法院适用简易程序审理，2个多月就作出了判决。但也有一些案件比较复杂，可能会拖上大半年甚至更久。

三、二审诉讼的时间安排

要是一方对一审判决不服，还可以提起上诉，进入二审程序。二审法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起3个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。比如小赵和公司的劳动纠纷，一审判决后公司不服上诉，二审法院经过审理，在2个多月就作出了终审判决。

四、影响打官司时间的因素

打官司的时间还会受到很多因素的影响。案件的复杂程度是关键因素之一，如果涉及的证据众多、事实认定困难，那审理时间肯定会延长。另外，当事人的配合程度也很重要，如果一方故意拖延，比如不按时提交证据、不出庭等，也会导致诉讼时间变长。还有就是法院的案件量，如果法院案件积压较多，审理时间也可能会相应延长。

打完官司后，即便胜诉了，还可能面临执行难的问题。比如公司拒不履行判决，员工需要申请强制执行，这又会花费一定的时间和精力。要是在这个过程中遇到各种难题，自己不知道该怎么处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决后续问题，保障你的合法权益。