未签合同老板不发工资怎么办

打工挣钱，谁都想顺顺当当拿到工资。可现实中，有些老板不地道，既不跟员工签合同，到了发工资的时候还耍赖皮。不少人就遇到了这种闹心事儿，辛辛苦苦工作，最后却拿不到应得的报酬，心里别提多憋屈了。要是碰到这种未签合同老板还不发工资的情况，到底该怎么办呢？别着急，下面就来详细说说解决办法。

一、收集证据确定劳动关系

要想让老板乖乖发工资，得先证明你确实给他干过活儿。没签合同也不怕，能证明劳动关系的证据有不少。像是工作证、考勤记录、工资发放记录，还有同事的证人证言。比如你有每个月老板通过银行转账给你发工资的记录，或者在工作群里有和工作相关的聊天记录，这些都能作为证据。收集好这些证据，就能为后续维权打下基础。

二、与老板协商解决

证据有了，先别着急走法律程序，不妨试着和老板好好谈一谈。心平气和地跟老板说明你的诉求，让他把拖欠的工资结清。在协商的时候，要注意保留聊天记录或者通话录音。例如，你可以给老板发微信，明确提出你工作了多长时间，应得多少工资，要求他什么时候支付。要是老板答应支付，最好能让他给你一个书面的承诺。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，带上之前收集的证据，填写好投诉表格。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。比如他们可能会去老板的公司了解情况，查看公司的考勤记录和工资发放情况。如果查证老板确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者老板仍然拒不支付工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，在这个过程中，双方都可以进行举证和辩论。例如，你可以在庭上出示之前收集的工作证、考勤记录等证据，证明你和老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述作出裁决。

五、向法院起诉

要是对仲裁结果还是不服，还能向法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会进行审理并作出判决。如果老板还是不执行判决，你可以向法院申请强制执行，法院会采取措施，比如冻结老板的银行账户、查封他的财产等，来保障你的权益。

工资拿到手之后，后续可能还会有一些问题。比如老板会不会因为你维权而给你穿小鞋，或者之后的工作中还会不会出现类似的情况。遇到这些复杂的问题，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你制定后续的应对方案，让你在工作中能更好地维护自己的合法权益。