离婚财产有争议应该怎么解决

最新修订 | 2024-09-29
浏览10w+
郭娜律师
郭娜律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6206人
专家导读 离婚财产有争议的解决办法只能是提起民事诉讼了,由人民法院根据夫妻共有财产的具体情况作出判决,按照婚姻法的规定,共有财产的分配理论上应当是一人一半的。财产分割的问题如果没办法达成统一的意见,当然也不可能先协商离婚了,再单独提起民事诉讼请求分割夫妻共有财产。

{ArticleTitle}

一、离婚财产有争议应该怎么解决?

离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决

夫妻离婚只能分割再婚期间的夫妻共同财产,按规定应该是一人一半。

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:

(1)工资、奖金;

(2)生产、经营的收益;

(3)知识产权的收益;

(4)因继承赠予所得的财产,但遗嘱或赠予合同中确定只归夫或妻一方的财产除外;

(5)其他共同所有的财产。

夫妻共同财产包括夫妻双方或者一方在婚姻关系存续期间取得的劳动收入和其他合法收入、受赠的财产、继承的财产等。

根据《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》中第二部分的规定,夫妻共同财产还包括:

(1)婚前财产婚后财产无法查清的,或者属婚前个人财产,但已结婚多年,由双方长期共同使用、经营、管理的,均可视为夫妻共同财产;

(2)在婚姻关系存续期间,复员、转业军人所得的复员费、转业费,离婚时,如夫妻共同生活的时间较长,可按夫妻共同财产进行分割;

(3)夫妻关系存续期间从事多种经营和承包责任田的当年收益以及当年无收益的养殖、种殖专业投入的资金;

(4)结婚登记后,一方或双方父母赠给的金银、珠宝以及其他财产。

二、协议离婚诉讼离婚有什么区别?

1、程序的区别。具备自愿离婚的双方当事人,持有关证件,到民政婚姻登记处去办理协议,也可以双方一同到人民法院办理协议,也可以在离婚诉讼中,经法院主持调解时达成一致协议。不同的是在民政部门发的是离婚证,而法院发的是调解书,法院的调解书就等于“离婚证”不必去民政部门再领离婚证。离婚只有民政部门和人民法院办理离婚手续,其他单位只能调和不能调离;

2、性质的区别。离婚协议的内容看,包括三个主要内容,即自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等。其中自愿离婚即双方自愿解除婚姻关系;子女抚养涉及当事人一方行使抚养权,另一方支付抚养费,包括子女的生活费、教育费和医疗费等费用。还包括未直接抚养小孩一方探视权及保障等内容;财产及债务处理则主要包括夫妻关系存续期间的共同财产如何分割,共同债务如何清偿等。离婚协议是一种混合合同的性质。但离婚协议书必须是书面形式,不能以口头形式及书面形式的信件、数据电文和电子邮件等,我国不承认口头离婚协议。这是与民商事合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式的区别;离婚协议的离婚部分是不可变更、撤销这又与民商事合同,可以变更、撤销相区别。

3、效力的区别。登记离婚协议与诉讼离婚协议有同样的法律效力;涉及人身关系都不能直接执行;登记离婚协议与诉讼离婚协议的债务,不能对抗第债权人婚姻法解释二第25条,即“当事人的离婚协议或人民法院的判决书裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张的权利。”登记离婚协议自双方签字之日起,子女及财产关系部分即时生效,离婚部分,经民政部门发给离婚证时生效;而诉讼离婚协议自双方签字之时起,离婚、子女及财产关系即时生效;登记离婚协议的财产关系,不能以一方不按照登记离婚协议的内容履行义务,直接申请人民法院强制执行,而需要通过人民法院确认后,方能申请人民法院强制执行;而诉讼离婚协议的财产关系,一但履行期限一过,当事人可以直接向人民法院申请强制执行。登记离婚协议与诉讼离婚协议都不得上诉,不得申诉

事实上,如果不是因为财产分割的问题是夫妻两个人都不愿意面对的,可能现在官方所公布的离婚率还要高出很多。因为当代,婚姻关系甚至亲情关系以及其他的关系都是非常的脆弱的,可能也是面临的各种社会压力以及其他的诱惑比较多一些,所有的争议既然无法协商解决,唯一可以选择的办法,当然就是通过法律途径了。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文6.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2918位律师在线平均3分钟响应99%好评
离婚财产有争议应该怎么解决
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****3602用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****1117用户1分钟前提交了咨询
    167****0008用户2分钟前提交了咨询
    165****7351用户2分钟前提交了咨询
    151****8332用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****0755用户3分钟前提交了咨询
    132****7821用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****6846用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****7846用户4分钟前提交了咨询
    131****4682用户2分钟前提交了咨询
    138****4346用户3分钟前提交了咨询
    168****4004用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****2584用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****3824用户3分钟前提交了咨询
    165****2836用户4分钟前提交了咨询

财产分割·推荐文章

为你推荐
劳动争议应该如何解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动争议应该如何解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
监护人争议应该怎么解决
对于确定监护人有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人;有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人,有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
3浏览 2025-02-16
朋友的一个同事的夫妻感情不和,准备离婚,但是在财产这块却发生了争执,想要问问,发生财产离婚争议怎么解决?
[律师回复] 首先,要分清个人财产、夫妻共同财产和家庭共同财产。次之,坚持男女平等,保护妇女、儿童的合法权益,照顾无过错方,尊重当事人意愿,有利生产、方便生活的原则,合情合理地予以解决。<br/>  <br/>1、夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的,或以口头形式约定,双方无争议的,离婚时应按约定处理。但规避法律的约定无效。<br/>  <br/>2、夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻共同财产,包括:<br/>  <br/>(1)一方或双方劳动所得的收入和购置的财产;<br/>  <br/>(2)一方或双方继承、受赠的财产;<br/>  <br/>(3)一方或双方由知识产权取得的经济利益;<br/>  <br/>(4)一方或双方从事承包、租赁等生产、经营活动的收益;<br/>  <br/>(5)一方或双方取得的债权;<br/>  <br/>(6)一方或双方的其他合法所得。<br/>  <br/>3、在婚姻关系存续期间,复员、转业军人所得的复员费、转业费,结婚时间10年以上的,应按夫妻共同财产进行分割。<br/>  复员军人从部队带回的医药补助费和回乡生产补助费,应归本人所有。<br/>  <br/>4、夫妻分居两地分别管理、使用的婚后所得财产,应认定为夫妻共同财产。<br/>  在分割财产时,各自分别管理、使用的财产归各自所有。双方所分财产相差悬殊的,差额部分,由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。<br/>  <br/>5、已登记结婚,尚未共同生活,一方或双方受赠的礼金、礼物应认定为夫妻共同财产,具体处理时应考虑财产来源、数量等情况合理分割。<br/>  各自出资购置、各自使用的财物,原则上归各自所有。<br/>  <br/>6、对个人财产还是夫妻共同财产难以确定的,主张权利的一方有责任举证。<br/>  当事人举不出有力证据,人民法院又无法查实的,按夫妻共同财产处理。<br/>  <br/>7、夫妻共同财产,原则上均等分割。<br/>  根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有。<br/>  <br/>8、一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的,入伙的财产可分给一方所有,分得入伙财产的一方对另一方应给予相当于入伙财产一半价值的补偿。<br/>  <br/>9、属于夫妻共同财产的生产资料,可分给有经营条件和能力的一方。<br/>  分得该生产资料的一方对另一方应给予相当于该财产一半价值的补偿<br/>这就是对离婚争议怎么解决的回答。
133浏览
域名争议应该怎么解决
10w+浏览2023-09-23
劳动争议应该怎样解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议应该怎样解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
遇到劳动争议应该如何解决
中国劳动法第七十七条规定,劳资纠纷解决路径包括:首先,双方协商解决;协商不成则可申请调解;调解无果后,允许通过劳动争议仲裁寻求裁决;对仲裁结果不满者,可在十五日内上诉至法院。这构成了解决劳动争议的法定程序。
46浏览 2024-06-29
合同争议应该怎样解决
8.5w浏览2023-09-06
监护人争议应该怎么解决
对监护人存在争议的话可以由未成年人父母所在单位或者未成年人住所居住地的居民委员会,村委会在近亲属当中指定。如果近亲属之间对相关单位指定自己担任监护人不服的话,可以直接向人民法院起诉。最终由人民法院确定的监护人,就必须履行起监护职责了。
10w+浏览
婚姻家庭
产生劳动争议应该如何解决?
劳动纠纷应到人民法院起诉,但适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1浏览 2024-10-02
律师您好。我想请问一下我被单位解雇了与单位发生劳动争议,在劳动争议实务中解决劳动争议的办法有哪些?
[律师回复] 根据《劳动法》的规定,我国劳动争议实务中处理劳动争议的方式有四种:<br/>1、协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商或者经协商不能达成一致,当事人可以选择其他方式。<br/>2、企业调解是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。这种调解实行自愿原则,具体体现在两方面,一方面是只有在双方当事人都同意由企业劳动争议调解委员会处理该争议,调解委员会才能受理该案件;另一方面是当事人可以不经过调解而直接申请仲裁。此外,由于调解委员会主要是由企业代表和工会代表组成,所以工会与企业因履行集体合同发生争议,不适合向调解委员会申请调解,当事人应直接申请仲裁。<br/>3、申请仲裁若经企业调解委员会调解,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理而直接申请仲裁。需要注意的是,因处理签订集体合同发生的争议缺乏法律依据,所以这类争议是由劳动保障行政部门会同有关方面进行协调处理,不可以申请仲裁。除这种争议外,对其他争议而言,劳动争议仲裁是强制性的必经程序。也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁,否则人民法院将不予受理。<br/>4、提起诉讼当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服,可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理,实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的最终程序。
1.1k浏览
合同争议应该如何解决
8.3w浏览2023-09-01
应该如何解决买卖合同争议
签订买卖合同是日常市场交易中最常见的一种活动,对于合同签订过程中的一些细节和条款,当事人要特别注意如何防范买卖合同风险。面对纷杂的合同纠纷,当事人还应知道如何解决买卖合同争议,才能维护自己的权益。下面我们就告诉您这方面的知识。
10w+浏览
合同事务
土地使用权有争议应该怎么解决
根据我国《土地管理法》的规定,解决宅基地纠纷的办法,主要有三种:1、协商解决:公民间发生的宅地纠纷,必须首先通过协商的方式解决。2、行政解决:个人间、个人与单位间的纠纷,由乡级人民政府或县级以上人民政府处理。3、司法解决:当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自收到处理决定通知之日起30日内向人民法院起诉。
27浏览 2024-09-28
域名争议应该怎么解决
10w+浏览2023-09-05
应该怎样解决工伤认定争议?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于应该怎样解决工伤认定争议?的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动合同存在争议应该怎么解决
4浏览 2024-11-26
保密协议的争议怎样解决
[律师回复] 您好,关于保密协议的争议怎样解决这个问题,我的解答如下, 保密协议的争议如何解决<br/>保密协议中主要是劳动者单方保守用人单位的商业秘密的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第5条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。”<br/>劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》(劳社厅函〔1999〕69号)“劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。”<br/>劳动纠纷律师认为:<br/>如果保密协议作为劳动合同的一部分,则属于劳动争议的范围,需要劳动仲裁前置程序。如果企业与劳动者以自愿为前提在劳动合同外,单独签订劳动合同则可以依据当事人的约定的解决方式,不必先经劳动仲裁。<br/>我国刑法也为保护商业秘密提供了救济途径。《刑法》规定:有下列侵犯商业秘密行为之<br/>一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:<br/>(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;<br/>(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;<br/>(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。<br/>明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。<br/>最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定<br/>(二)》规定:“侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:<br/>(一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的;<br/>(二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的;<br/>(三)致使商业秘密权利人破产的;<br/>(四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。”
300浏览
域名争议应该怎么解决
10w+浏览2023-09-18
律图 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 财产分割 > 离婚财产有争议应该怎么解决
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港181****5728用户2分钟前已提交咨询
盐城135****3484用户1分钟前已获取解答
南京177****9962用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换