老板撤店不给工资怎么办

打工挣钱，天经地义。可要是遇到老板撤店却不给工资的情况，这可让打工人犯了难。辛苦工作那么久，最后却拿不到应得的报酬，换谁心里都不舒坦。这种情况在现实中并不少见，老板可能因为各种原因撤店，却把员工的工资抛到了脑后。那么，当我们遭遇这种情况时，该如何维护自己的权益呢？接下来就为大家详细解答。

一、与老板协商解决

遇到老板撤店不给工资的情况，首先可以尝试和老板协商。毕竟和气生财，说不定老板只是暂时有资金周转问题。协商时，要注意方式方法，心平气和地和老板沟通，明确表达自己的诉求，比如要求老板支付拖欠的工资以及具体的金额。同时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以备后续需要。

例如，小李在一家小餐厅工作，老板突然撤店却不给工资。小李先找到老板，诚恳地说自己家里经济压力大，这工资对自己很重要，希望老板能尽快支付。老板表示资金紧张，要过段时间给。小李就和老板协商确定了一个支付日期，并让老板写了一张欠条，上面注明了拖欠的工资数额和还款日期。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和老板之间存在劳动关系以及工资的具体情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，他们会责令老板支付工资。

还是以小李为例，到了协商好的日期，老板还是没支付工资。小李就向当地劳动监察部门投诉，他带上了自己的劳动合同、工资条和考勤记录。劳动监察部门接到投诉后，很快对餐厅老板进行了调查，最终老板迫于压力支付了小李的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写清楚你的诉求、事实和理由。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述情况。

比如小张在一家服装店工作，老板撤店后一直不给工资。小张先和老板协商，又向劳动监察部门投诉，都没有解决问题。于是他向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交了仲裁申请书以及工作证、工资转账记录等证据。经过仲裁委员会的审理，最终裁决老板支付小张的工资。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者老板仍然不执行仲裁裁决，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据具体情况进行审理和判决。一旦法院判决老板支付工资，老板还不执行的话，就可以申请强制执行。

小王遇到老板撤店不给工资的情况，经过协商、投诉和仲裁都没有解决问题。他向法院提起了诉讼，法院审理后判决老板支付小王工资。但老板还是拒不支付，小王就申请了强制执行，最终拿回了自己的工资。

老板撤店不给工资的后续还可能存在一些问题，比如老板转移资产导致无法执行判决，或者老板以各种理由继续拖延支付。这些问题处理起来会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。