生育保险需要什么资料

[律师回复] 你好，自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报→窗口工作人员审核资料→资料审核无误后受理申报并书面登记→窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据→单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据→领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。以上是对生育险报销多久到账这个问题的回答，希望对你有帮助。

[律师回复] 一、生育保险的待遇
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
（1）生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
（2）生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
（3）一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
（4）生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
（5）计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
二、办理生育保险需要哪些材料
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
办理生育保险需要提供下列文件：
（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
（4）《企业职工生育医疗证审领表》；
（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；
（6）《企业职工生育医药费报销申请单》；
（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》；
（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》；
（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

[律师回复] 1、计划生育部门签发的计划生育证明；
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；
4、企业职工生育医疗证申领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。

[律师回复] 报销生育险需要以下材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明；
2、婴儿出生证明；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；
4、生育医疗证审领表；
5、计划生育手术医疗证申领表；
6、医药费报销申请单；
7、生育保险待遇核准结算表；
8、医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
9、收款收据。

[律师回复] 1、计划生育部门签发的计划生育证明；
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；
4、企业职工生育医疗证申领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。

[律师回复] 生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。

[律师回复] 你好，咨询社保部门。

[律师回复] 您好，关于年陕西生育保险报销材料这个问题，我的解答如下,
1、《陕西市职工生育保险待遇支付申请表》;
2、婴儿准生证明;
3、职工身份证、婚姻证明;
4、相关医药费用票据;
5、门诊病历、住院病案首页、长期和临时医嘱、医疗费用明细单。
6、男职工配偶享受的，提供配偶身份证和非职工证明。陕西生育保险报销比例
1、顺产为270%
2、难产为320%
3、剖腹产为420%陕西生育保险报销范围
1、生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)
2、计划生育手术补贴(门诊和住院)
3、产前检查费用
4、国家规定的与生育保险有关的其他费用以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。
5、参保男职工可在定点医疗机构报销的项目有：绝育手术、输精管复通手术。

[律师回复] 解答如下, 通常情况下，用人单位持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据。正常生育的，提交《计划生育服务手册》或《生育证》，新生儿出生医学证明。进行剖宫产生育的，提交相关医学证明。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险(SocilIsurce)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。

[律师回复] 根据情况的不同，需要准备的生育保险报销的材料也是有些不同的。如果是已经分娩了的女性，则需要单位提供《领取职工生育保险待遇汇总表代收据》以及《生育保险待遇申报表》，而个人则需要准备：身份证的原件以及复印件、结婚证的原件以及复印件、《计划生育服务手册》或《生育证》的原件以及复印件、《出生医学证明》原件以及复印件或死亡医学证明原件、医疗费用原始凭据、住院病历复印件(加盖医院公章)、明细费用清单、职工本人银行结算户存折复印件等的材料。

[律师回复] 生育保险报销所需材料：
1、本人劳动和社会保障卡、身份证、结婚证、其配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的无工作单位证明
2、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明、分娩方式证明
3、施行计划生育手术的，提交相关医学证明(注明妊娠月份及流产原因)
4、职工本人银行存折账号(按各社会保险经办机构规定的银行提供)。
5、委托代领的，应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。

[律师回复] 你好，生育保险的政策各个地方的规定不一样，具体可以报销的条件和报销的需要的资料可以咨询当地社保局，

[律师回复] 1、生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
2、生育津贴的计算：
（1）生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)
（2）低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算
（3）高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
（4）本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

[律师回复] 你好，根据生育保险条例保险生育险需要什么材料如下：生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。

[律师回复] 企业男职工的配偶生育后可报销10天护理假工资(按本人缴费基数÷30×10来计算)，夫妻双方均参加生育保险的，双方一起办理需要准备的材料有：配偶生育后住院医疗费收据(查验原件标注后可拿走);男职工身份证(原件、复印件);婴儿出生证明(原件、复印件);报销职工本人开户的中国银行的活期存折或借记卡(账号复印件)。

[律师回复]
一、生育保险待遇申领 　　
1.申请人提供资料：
　　、计划生育证明(即准生证)
　　、新生儿
　　出生医学证明
　　(即出生证)或户口簿
　　、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) 、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
　　、属异地或境外难产提供住院费用明细
　　、属异地或境外剖腹产提供：
　　
(1)手术证明
　　
(2)费用凭据
　　
二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
　　
三、 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
　　报销条件
　　
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术
　　
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上
　　报销比例
　　报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
　　
1.顺产为270%。　　
2.难产为320%。　　
3.剖腹产为420%。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业女性职工生育医疗证申领表;
5、企业女性职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业女性职工生育医药费报销申请单;
7、企业女性职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业女性职工生育保险外地就医申请表;
9、育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。生育保险报销流程
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。女职工在怀孕期间进行休产假，会遇到被公司辞退或者是没有承担女职工怀孕期间的检查费、手术费、接生费、药费和住院费，产假期间工资也没有照发的情况。在这种情况下，女职工如果符合生育保险的报销条件，是可以向劳动局进行投诉的。如果投诉的方式行不通的话，女职工可以拿起法律的武器来保护自身的权益。通过以上的介绍，希望可以帮助到女性职工了解办理生育保险需要什么资料的相关问题。

[律师回复] 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；具体的情况可咨询当地社保局

[律师回复] 对于男方报生育险需要哪些资料这个问题，解答如下, 男方报生育险需要的材料如下：
1、本人及配偶的居民身份证；
2、结婚证；
3、计生部门出具的《生育状况证明》；
4、出生医学证明；
5、出院记录；等等。
《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 男方报生育险需要的材料如下：
1、本人及配偶的居民身份证；
2、结婚证；
3、计生部门出具的《生育状况证明》；
4、出生医学证明；
5、出院记录；等等。
【法律依据】
《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。