劳动能力鉴定下来了怎么让公司赔偿

在工作中受伤后，好不容易等劳动能力鉴定结果下来，本以为能顺利拿到赔偿，可很多人却不知道接下来该怎么让公司赔偿。要知道，劳动能力鉴定结果是确定赔偿的重要依据，拿到结果后，怎么跟公司谈赔偿，走什么流程，都是大家关心的问题。毕竟谁都不想自己的权益受损，可又不知道该从哪儿下手。下面就来详细说说拿到劳动能力鉴定结果后，怎么让公司进行赔偿。

一、确认赔偿项目和标准

劳动能力鉴定结果出来后，得先搞清楚自己能获得哪些赔偿。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。比如，被鉴定为十级伤残，能获得一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。大家可以对照《工伤保险条例》，确定自己应得的赔偿项目和金额。

二、与公司协商赔偿

搞清楚赔偿项目和标准后，就可以跟公司协商赔偿事宜了。协商时，要保持冷静和理性，向公司说明劳动能力鉴定结果和应得的赔偿。可以准备好相关材料，如劳动能力鉴定书、医疗费用清单等，作为协商的依据。比如，小李在工作中受伤，劳动能力鉴定为九级伤残，他拿着鉴定书和医疗费用清单，与公司协商赔偿，最终双方达成了赔偿协议。如果协商成功，要签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式和时间等。

三、向劳动部门投诉

如果与公司协商不成，可以向劳动部门投诉。投诉时，要提交投诉书、劳动能力鉴定书、劳动合同等材料。劳动部门会对投诉进行调查处理。比如，小张与公司协商赔偿无果后，向劳动部门投诉，劳动部门介入调查，最终公司按照规定给予了赔偿。劳动部门会根据调查结果，责令公司限期支付赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动部门处理后，公司仍然拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书、劳动能力鉴定书、劳动合同等材料。仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付赔偿。如果公司不履行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要提交起诉状、劳动能力鉴定书、仲裁裁决书等材料。法院会对案件进行审理，并作出判决。比如，小赵对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，法院最终判决公司支付赔偿。

劳动能力鉴定结果下来后，让公司赔偿的过程可能会比较复杂，但只要按照正确的流程和方法去做，就能维护自己的合法权益。不过，后续可能还会遇到公司拖延支付赔偿、赔偿金额计算有争议等问题。这些问题处理起来可能会比较棘手，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。