全面应对劳动纠纷，为当事人争取到最优结果

在劳动纠纷案件中，关键证据的锁定对于案件的走向起着决定性作用。徐凯杰律师在长期处理此类案件的过程中，形成了一套行之有效的证据锁定法。

这套证据锁定法主要分为三个步骤。第一步，全面收集证据。徐凯杰律师会引导当事人尽可能提供与案件相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是因为劳动纠纷案件往往涉及多个方面的事实，全面的证据收集能够确保对案件全貌有清晰的了解。第二步，深入分析证据。收集到证据后，徐凯杰律师会仔细研究每证据，判断其真实性、关联性和合法性。他会将证据进行分类整理，找出其中能够直接证明关键事实的证据。第三步，固定关键证据。对于那些能够决定案件胜负的关键证据，徐凯杰律师会采取措施进行固定，比如申请证据保全，以防止证据丢失或被篡改。

在“确认劳动关系及在岗时间”的案件中，该方法发挥了重要作用。原告是一名劳动者，希望确认自己在某公司从事电焊焊接工作的在岗时间，以便为后续的职业病认定及工伤待遇索赔奠定基础。徐凯杰律师接手案件后，首先引导原告全面收集证据。原告提供了工资发放记录、工作证、同事的证言等。接着，徐凯杰律师对这些证据进行深入分析。他发现工资发放记录虽然能够证明原告与公司存在经济往来，但无法明确具体的工作岗位和工作时间。而同事的证言虽然能够证明原告从事电焊工作，但缺乏书面证据的支持。经过仔细研究，徐凯杰律师发现原告手中的工作证上有公司的盖章和原告的岗位信息，这成为了证明原告工作岗位的关键证据。同时，他通过向劳动监察部门调取原告的考勤记录，成功锁定了原告的每日工作时间。在庭审过程中，徐凯杰律师将这些关键证据清晰地呈现给法官。法官根据这些证据，最终确认了原告在该公司的工作岗位和工作时间。

此后，徐凯杰律师在多个劳动纠纷案件中都沿用了这一证据锁定法，帮助众多劳动者维护了自身的合法权益。徐凯杰律师是江苏长林律师事务所的执业律师，服务地区为江苏无锡市。他深耕民商事领域，在合同纠纷、婚姻财产纠纷、追收债权等案件中有着丰富的实践经验，执业至今累计承办案件已逾80多件。他始终秉持着诚信勤勉、依法维权的执业理念，为当事人提供优质的法律服务。