公司不给我合同怎么办

工作中，劳动合同可是咱打工人权益的重要保障。可有些公司却不地道，签了合同后就是不给员工。就好比你买了东西却没拿到发票，心里总是不踏实。没有合同，一旦和公司产生纠纷，咱就像没了武器，维权变得困难重重。那要是遇到公司不给合同的情况，该咋办呢？下面就来详细说说。

一、先和公司友好协商

发现公司没给合同，别着急上火，先心平气和地跟公司相关负责人沟通。咱可以选个合适的时间，比如在轻松的氛围下，向领导或者人事部门说明自己需要拿到合同。告诉他们劳动合同是明确双方权利义务的重要依据，自己留存一份合同也是合理合法的要求。

举例来说，小李在一家小公司上班，签完合同后公司没给他。小李就找了个午休时间，和人事经理好好谈了谈，说明自己想留一份合同保障自身权益。人事经理了解后，很快就把合同给了小李。

二、向劳动行政部门投诉

要是友好协商没用，公司还是不给合同，咱可以向劳动行政部门投诉。投诉前得准备好能证明自己在这家公司工作的材料，像工资条、工作证、考勤记录等。然后到当地劳动监察部门，填写投诉表格，详细说明公司不给合同的情况。

比如小张所在的公司一直拖着不给合同，他就带着工资条和工作证去了劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到投诉后，对公司进行了调查，最终公司把合同给了小张。

三、收集证据以备后续维权

不管公司给不给合同，咱自己得留意收集能证明劳动关系的证据。除了前面说的工资条、工作证、考勤记录外，工作群聊天记录、同事的证人证言等也都可以作为证据。这些证据在后续维权中可能会起到关键作用。

比如小王所在的公司没给合同，他就保存了工作群里领导安排工作的聊天记录，以及和同事一起工作时的照片等。后来公司拖欠他工资，他凭借这些证据顺利维权。

四、考虑申请劳动仲裁

如果投诉后公司还是不改正，咱可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要写好仲裁申请书，准备好前面收集的证据，然后向当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。

比如小赵遇到公司不给合同的情况，在投诉无果后申请了劳动仲裁。在仲裁庭上，他凭借自己收集的证据，成功让公司提供了合同，还获得了相应的赔偿。

公司不给合同的问题解决后，后续可能还会遇到一些状况，比如合同里的条款有歧义，或者公司不按照合同履行义务等。这些问题要是处理不好，会给咱带来不少麻烦。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析问题，制定解决方案，让你在维护自身权益的道路上更有保障。