工资被拖欠一年，仲裁可申请双倍工资吗

一、工资被拖欠一年，仲裁可申请双倍工资吗

用人单位用工超1月不满1年未签书面合同，要付双倍工资。工资被拖欠1年，通常非因未签合同主张双倍工资。

工资被拖欠，可先找劳动监察投诉，责令单位支付。协商不成申请仲裁，重点是要回拖欠工资和经济补偿。补偿依工作年限算，满1年给1月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月给半月工资。注意仲裁时效是1年，从知道权利被侵害起算。

二、工资被拖欠一年，仲裁能否主张双倍工资

1.工资被拖欠一年，能否主张双倍工资要看情况。因未签书面合同致拖欠工资，用工超一个月不满一年未订立，劳动者可主张，但受仲裁时效约束。超过一年，视为已订立无固定期限合同，不能主张。

2.若只是普通拖欠工资，无未签合同情况，通常不能主张双倍工资。但可要求支付拖欠工资和经济补偿，补偿按应付金额50%-100%加付赔偿金。

三、工资被拖欠一年多的农民工要怎么处理

第一步，尝试跟单位商量，让其给你发被拖欠的工资。要是谈不拢，就向劳动监察部门反映。他们能责令单位限期发钱，要是超期没给，还得按应付金额的一定比例给你加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁，通过这个让单位支付工资等权益。记住，得在劳动争议发生一年内申请。

要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。农民工得留好劳动合同、工资条这些证据，方便维权。

当探讨工资被拖欠一年，仲裁可申请双倍工资吗这个问题时，我们还需了解一些相关拓展内容。若用人单位拖欠工资，除了考虑双倍工资，还涉及经济补偿问题。根据法律规定，用人单位逾期不支付工资的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，若劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，还可要求用人单位支付经济补偿金。要是你对工资拖欠仲裁中的双倍工资申请、经济补偿计算等方面仍有疑问，别错过网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你答疑解惑。