离职后本该15号发工资不发怎么办

辛苦工作了那么久，好不容易离职了，就盼着工资能按时到账，可要是到了本该发工资的15号，工资却迟迟不见踪影，这可就闹心了。这种情况在现实中并不少见，很多人离职后都遇到过工资不按时发放的问题。工资不发不仅影响我们的生活，还会让人心里犯嘀咕，担心是不是公司故意拖欠。那遇到这种情况到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、与公司友好协商

发现工资没按时发，先别着急上火，心平气和地和公司沟通一下。也许是财务那边出了点小差错，或者有其他特殊原因。可以直接找公司的财务部门或者你的上级领导，询问工资发放的具体情况。比如，你可以说：“我注意到工资还没发，想了解下是不是有什么问题呀？”在沟通的过程中，要保留好聊天记录，不管是线上的聊天截图，还是线下的谈话录音，这些都可能在后续起到作用。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有结果，那就可以向劳动监察部门投诉。投诉前，要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及你的工资情况。然后可以拨打当地劳动监察部门的电话，或者直接到他们的办公地点进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，督促公司尽快发放工资。比如，之前有位朋友离职后工资没发，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司没多久就把工资发了。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，你还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书里要写清楚你的诉求、事实和理由。同时，要准备好前面提到的证明材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你要如实陈述情况，提供证据支持自己的主张。一般来说，劳动仲裁的结果会在一定时间内出来，如果公司还是不执行仲裁结果，你还可以向法院申请强制执行。

四、到法院起诉

要是劳动仲裁后问题还是没解决，那就可以到法院起诉。起诉时要向法院提交起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理。整个诉讼过程可能会比较长，需要你有足够的耐心。不过，通过法院的判决，能更有力地保障你的权益。比如，有个案例中，员工经过法院判决后，不仅拿到了工资，还获得了相应的赔偿。

工资不按时发放的问题解决后，可能还会有一些后续的麻烦，比如公司会不会因为你维权而对你进行报复，会不会影响你以后的职业发展等。这些问题要是处理不好，会让人心里一直不踏实。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，他们会根据你的具体情况，给你提供专业的建议和解决方案，帮你顺利解决后续的问题，让你能安心开启新的职业旅程。