代持股合同纠纷，23%股份成功解除代持协议，追回欠薪及垫付款

20XX年，原告与被告签订代持股《合作协议》，约定原告为被告代持公司23%股份，被告承诺原告年薪保底8万元。20XX年1月原告离职后，被告拖延办理股权变更，还要求原告垫付7000元却未完成变更。原告多次协商无果，陷入被动局面，对方以各种理由拒绝履行协议。本案最棘手的节点在于如何证明被告的违约行为以及协议的有效解除。

吴俏俊律师于20XX年开始执业，自投身法律行业以来，始终以“专业、严谨、务实”为执业准则，专注于婚姻家事、侵权纠纷、合同纠纷、知识产权四大核心领域。吴俏俊律师接受委托后，首先精准梳理代持股委托关系，并通过律师函固定解除事实。吴俏俊律师在过往12年时间里，累计办理数百起各类案件，从复杂的财产分割纠纷到疑难的知识产权侵权案件，经验丰富。

随后，吴俏俊律师深入挖掘证据，详细比对合同条款与实际履行情况，发现被告在原告离职后，未按约定办理股权变更，且以办理变更为由要求原告垫付费用却未完成变更，这一系列行为充分证明了被告的违约。同时，吴俏俊律师还仔细审查了双方的聊天记录、转账凭证等，进一步补强了证据链。

吴俏俊律师处理同类案件时，一贯会精准梳理案件脉络，深度挖掘证据价值。作为钱塘区法学会首席法律咨询专家，吴俏俊律师凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，为众多当事人化解法律困境。最终，法院采纳了吴俏俊律师的意见，判决确认原、被告签订的《合作协议》已解除，原告将持有的公司23%股份归还被告，由被告协助办理股东变更工商登记，被告支付原告工资差额及垫付款合计47713.5元。