被辞退还扣钱能要回吗

工作中，谁都希望能有个稳定的职业环境，可有时候，意外就会突然降临。比如被公司辞退，这本身就已经够让人糟心了，更过分的是，公司还扣了钱。这时候，很多人就会犯嘀咕：这被扣的钱还能要得回来吗？毕竟这些钱都是自己辛辛苦苦赚来的，就这么被扣了，心里肯定不服气。接下来咱们就好好聊聊这个事儿，看看被辞退还扣钱到底能不能要回来。

一、明确公司扣钱是否合理合法

公司扣钱得有合理合法的依据才行，不是想扣就扣。一般来说，如果员工违反了公司合法制定的规章制度，并且给公司造成了经济损失，公司可以按照规定扣除相应的费用，但扣除的金额不能超过员工当月工资的20%，而且扣除后剩余的工资不得低于当地月最低工资标准。举个例子，小李月工资5000元，当地最低工资标准是2000元。如果公司以小李违反规定给公司造成损失为由扣钱，最多只能扣1000元（5000×20%），扣除后小李到手工资不能低于2000元。要是公司没有合理依据就扣钱，那就是不合法的。

二、与公司协商解决

发现公司扣钱不合理后，首先可以尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司相关负责人沟通，说明自己的想法和诉求，要求公司返还扣除的工资。在协商过程中，注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，这可能会成为以后维权的证据。比如小张被公司辞退后发现工资被扣，他就主动和公司领导沟通，说明自己并没有违反规定，要求返还扣除的工资。如果公司意识到自己的错误，愿意返还，那问题就顺利解决了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备好一些材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司扣钱的事实。一般来说，劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如小王投诉公司无理由扣钱，劳动监察部门立案调查后，认定公司克扣工资的行为违法，要求公司返还小王的工资。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要在规定的时间内进行，一般是在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。申请时，需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会受理后，会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果还是不服，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼的程序相对复杂一些，需要花费更多的时间和精力。

被辞退还扣钱，只要有合理的理由和充分的证据，是有可能要回来的。但在维权的过程中，也可能会遇到各种问题，比如公司耍赖不执行裁决，或者对仲裁和诉讼的结果不满意等。这时候，你可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的维权方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。