单位拖欠临时工工资怎么要

一、单位拖欠临时工工资怎么要

单位拖欠临时工工资，可通过以下途径索要：

协商解决：与单位直接沟通，明确要求支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

向劳动监察部门投诉：准备好能证明存在劳动关系及工资拖欠情况的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付。

申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁裁决生效后，单位不履行的，可向法院申请强制执行。

二、单位拖欠临时工工资可通过法律途径追讨吗

可以通过法律途径追讨。临时工与单位形成事实劳动关系，单位拖欠工资属违法行为。

首先，可与单位协商，要求其支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如工资条、工作证等。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、单位欠临时工加班工资能走法律程序讨回吗？

单位欠临时工加班工资能通过法律程序讨回。

从法律关系上，临时工为单位提供劳动，单位需按法律规定和约定支付劳动报酬，包括加班工资。若单位拖欠，临时工可先与单位协商解决。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。

也可直接申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。临时工要注意收集能证明劳动关系、加班事实及工资标准的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

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