张影法务转型后聚焦沧州合同事务代理

2023年，张影做出了一个重要的职业决策，她辞去了法务工作，加入河北榆轩律师事务所，正式开启律师执业生涯。这次转型让她有了更广阔的发挥空间，也促使她形成了做当事人同路者的执业理念，即深入了解当事人的需求，与当事人并肩作战，为其提供专业、贴心的法律服务。

在一次劳动争议（工伤赔偿）上诉案中，张影律师将这一理念体现得淋漓尽致。某公司员工在工作中眼部受伤，被认定为工伤且构成十级伤残。公司已为员工缴纳工伤保险，但员工就工伤待遇申请仲裁，仲裁以超过法定仲裁时效驳回诉求，员工不服向基层法院起诉，一审同样以超过仲裁时效驳回。员工仍不服，向中级人民法院提起上诉，主张适用民法典三年普通诉讼时效，要求二审改判支持其全部工伤赔偿诉求。

张影律师接受该公司委托，担任二审诉讼代理人。她深知这起案件的核心在于劳动仲裁时效与法律适用问题。庭审前，她花费大量时间仔细研究劳动争议相关法律规定，多次与公司沟通，了解事件的来龙去脉，详细梳理工伤认定、伤残鉴定、申请仲裁、提起诉讼等全流程时间线。在庭审中，她结合劳动争议相关法律规定、案件时间线及全案事实进行答辩，明确劳动争议仲裁时效的法律适用规则，指出上诉人已远超法定维权期限，且不存在时效中止、中断的正当理由。她精准运用特别法优于普通法的法律适用原则，清晰阐释一年仲裁时效的法定要求，从法理上彻底推翻对方的核心上诉逻辑。同时，她结合全案证据反驳上诉人声称持续主张权利、时效未届满的观点，指出对方无有效证据证明存在时效中止、中断的法定情形，其单方陈述不能作为时效延续的依据，答辩逻辑严谨。

最终，法院依据特别法优于普通法原则认定，劳动争议纠纷应当适用劳动争议调解仲裁法规定的一年仲裁时效，而非民法典三年诉讼时效，上诉人法律适用错误。结合伤残鉴定作出的时间以及当事人提起仲裁、诉讼的时间核算，原告的诉求已明显超过法定一年仲裁时效，且其未能举证证明存在不可抗力或其他正当理由导致时效中止、中断。二审判决驳回上诉，维持原判，二审案件受理费由上诉人自行承担，张影律师成功守住一审胜诉成果，帮助企业免于承担不必要的工伤赔偿款项，有效规避企业用工法律风险。

事后，该公司表示，张影律师在整个案件过程中，不仅专业能力过硬，还始终站在他们的角度考虑问题，耐心解答他们的疑问，让他们感受到了贴心的服务，就像同路者一样陪伴他们度过这场纠纷。张影律师用实际行动践行了自己的执业理念，为当事人提供了优质的法律服务。