劳动仲裁把证据能要回来吗

在职场上，劳动纠纷并不少见，当劳动者和用人单位闹得不可开交，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。在仲裁过程中，证据可是至关重要的东西，它就像战场上的武器，能决定这场“战斗”的胜负。不少人在仲裁结束后就会有这样的疑问：自己提交的那些证据，还能不能要回来呢？毕竟有些证据可能是原件，对自己来说很重要，比如合同、工资条之类的。接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、劳动仲裁证据是否能要回

一般情况下，劳动仲裁结束后，证据能不能要回来得分情况。如果提交的是证据原件，在仲裁结束后通常是可以要回来的。因为原件具有唯一性和不可复制性，对当事人来说可能有重要的用途。但如果提交的是复印件，仲裁机构通常不会退还，因为复印件本身不具有唯一性，且仲裁机构留存复印件是为了存档和后续查阅需要。

比如，小李在劳动仲裁时提交了劳动合同原件作为证据，仲裁结束后，他是可以向仲裁机构申请取回这份合同原件的。而小张提交的考勤记录复印件，仲裁结束后就不能再要回了。

二、要回证据的流程

要是想把证据要回来，得走一定的流程。首先，在仲裁程序结束后，当事人可以向仲裁机构提出取回证据的申请。申请方式可以是书面申请，也可以是口头申请，但书面申请会更规范一些。在申请中要明确说明自己要取回的证据名称、数量等信息。

然后，仲裁机构会对申请进行审核。审核通过后，当事人就可以按照约定的时间和地点去领取证据。比如，小王在仲裁结束后，写了一份书面申请，说明要取回自己提交的工资条原件，仲裁机构审核后，通知他在某个工作日去指定地点领取。

三、特殊情况下证据无法要回

有些特殊情况，证据可能无法要回。比如，证据涉及到案件的后续处理，仲裁机构需要留存作为参考，或者证据已经被依法封存等。还有，如果证据在仲裁过程中出现了损坏、丢失等情况，那自然也无法完整地要回。

例如，小赵提交的一份关键证据在仲裁过程中因为意外情况损坏了，虽然仲裁机构会尽力弥补，但他可能就无法完整地拿回这份证据了。

四、证据取回的注意事项

在取回证据时，也有一些注意事项。当事人要仔细核对取回的证据是否完整、是否是自己提交的原件等。如果发现证据有问题，要及时和仲裁机构沟通解决。

另外，取回证据后，要妥善保管，因为这些证据可能在后续的其他纠纷处理中还会用到。比如，小陈取回证据后，随意放在一边，结果导致证据丢失，等后续需要用到时就后悔莫及了。

劳动仲裁结束后，后续可能还会有一些事情，比如用人单位不履行仲裁裁决，这时候该怎么办呢？是申请强制执行，还是有其他办法？这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续流程，提供专业的建议和帮助，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。