法人死了工资要不出来找谁负责

公司法人去世后，员工工资却拿不到手，这可愁坏了不少打工人。法人去世意味着公司的关键人物没了，很多员工就慌了神，不知道该找谁要工资。工资是大家辛苦劳动换来的，拿不到工资生活都会受到影响。那在这种情况下，到底该找谁负责呢？接下来就给大家详细解答。

一、法人去世不影响公司责任

法人虽然去世了，但公司作为独立的法律主体，依然要承担支付员工工资的责任。法人只是代表公司行使权力的人，他的去世并不改变公司与员工之间的劳动关系。比如一家小公司，法人突然离世，但公司还在正常运营，员工的工作也没停，那公司就有义务按照劳动合同支付工资。公司不能以法人去世为由，拒绝支付工资。

二、与公司协商解决

发现工资没发，员工首先可以和公司相关负责人协商。比如找公司的其他管理人员、财务人员等。协商时要注意保留证据，比如聊天记录、通话录音等。可以先了解公司目前的情况，是因为法人去世导致资金周转困难，还是有其他原因。如果公司承诺会支付工资，要让他们给出具体的支付时间和方案，并形成书面协议。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时需要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的行为，会责令公司限期支付。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如员工小李，公司法人去世后工资一直没发，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小李工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好更充分的证据，法院会根据事实和法律进行判决。一旦判决生效，公司就必须按照判决支付工资。如果公司拒不执行，员工可以申请强制执行。

法人去世后工资要不出来的问题解决后，后续可能还会遇到公司以各种理由拖延支付、执行困难等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。