劳动仲裁书公司不执行如何处理

在职场上，员工和公司之间难免会有矛盾。当员工和公司产生劳动纠纷，员工申请劳动仲裁并且拿到了有利于自己的仲裁书，本以为事情就此解决，可有些公司却不执行仲裁书。这种情况让员工们很头疼，自己辛苦争取来的权益得不到保障，不知道该怎么办才好。接下来就详细说说遇到这种情况该如何处理。

一、确认仲裁书生效

首先得确定仲裁书已经生效。一般来说，劳动仲裁裁决书作出后，有一定的起诉期。如果双方在规定时间内都没向法院起诉，仲裁书就生效了。比如，小周和公司的劳动仲裁裁决书下达后，规定15天内双方可以向法院起诉，15天过去，双方都没起诉，那这份仲裁书就正式生效了。只有生效的仲裁书，才能作为后续申请执行的依据。

二、准备申请执行材料

要向法院申请强制执行，得准备好相关材料。主要包括强制执行申请书，里面要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等；生效的仲裁书原件及复印件；申请人的身份证明等。还是以小周为例，他准备好这些材料后，就可以去法院申请了。

三、向法院申请强制执行

申请人需要向有管辖权的法院提交申请材料。一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院。法院在收到申请后，会进行审查。如果材料齐全、符合条件，就会受理申请。受理后，法院会向公司发出执行通知，责令公司在规定期限内履行仲裁书确定的义务。

四、配合法院执行工作

在法院执行过程中，申请人要积极配合。比如提供公司的财产线索，像公司的银行账户、房产、车辆等信息。如果申请人知道公司有可供执行的财产，但法院没有掌握相关线索，就可以及时告知法院。假如小周知道公司有一笔货款即将到账，他就可以把这个信息提供给法院，帮助法院顺利执行。

五、应对公司可能的阻碍

有些公司可能会采取一些手段来阻碍执行，比如转移财产、隐匿资产等。如果发现公司有这些行为，申请人可以向法院反映，法院会根据情况采取相应措施，比如对公司进行罚款、拘留相关责任人等。

劳动仲裁书公司不执行的问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如执行过程中公司提出异议，或者执行到一部分后公司又不配合了。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。