想拿工资要找什么仲裁部门

打工挣钱，谁都想顺顺当当拿到自己应得的工资，可现实中总有一些情况会让工资拿得不顺。比如，公司突然以各种理由拖欠工资，或者随意克扣工资，让打工人的生活陷入困境。遇到这种拿不到工资的情况，很多人就会想到通过仲裁来解决，可又不知道该找哪个仲裁部门，接下来就给大家详细说说。

一、劳动仲裁部门的确定

一般来说，要解决工资问题，需要找劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。比如说，小李在A市的一家公司工作，工作地点在A市的B区，公司注册地址在C区，那么小李既可以向B区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向C区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、申请仲裁前的准备

在申请仲裁之前，要先收集好相关的证据。证据对于仲裁结果至关重要，它能证明你和用人单位之间存在劳动关系，以及用人单位拖欠工资的事实。常见的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。比如小张没有和公司签订劳动合同，但是他有每个月的工资转账记录，还有工作时拍摄的一些照片，这些都可以作为证据来证明他和公司存在劳动关系以及工资发放情况。同时，要写好仲裁申请书，申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

三、申请仲裁的流程

准备好证据和申请书后，就可以向选定的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果仲裁委员会受理了申请，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。之后，仲裁庭会按照规定的时间和地点开庭审理案件。

四、仲裁结果及后续处理

仲裁庭在审理结束后会作出裁决。如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。用人单位在仲裁裁决生效后，如果不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。比如小王通过仲裁拿到了应得工资的裁决书，但是公司一直拖着不给，小王就可以向法院申请强制执行，通过法院的力量让公司支付工资。

工资问题解决后，后续可能还会遇到一些新的状况，比如用人单位因为仲裁结果怀恨在心，对劳动者进行变相报复，或者在办理离职手续时设置障碍等。这些问题处理起来也比较棘手，一不小心就可能让自己的合法权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维护自身权益的道路上更有保障。