理论上不应该停缴,因为取保候审只是刑事案件侦查过程当中的一种强制性措施,并不能证明犯罪嫌疑人就是有罪的,用人单位开除被取保候审的员工是不合适的,劳动合同法当中规定,在员工被依法追究刑事责任的情况下用人单位可以开除。但最终被判定有罪的话,用人单位肯定会直接开除,开除之后住房公积金自然就会停缴。
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
(4)被依法追究刑事责任。
二、取保候审期间遵守哪些规定?
被取保候审人的义务。依据《新刑事诉讼法》第六十九条规定 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
综上所述,在实际生活中,取保候审期间自己的住房公积金被停缴的这种可能性是很大的,因为当时本人已经涉嫌到刑事犯罪的案件当中,所以对公司做出的某些决定恐怕也无暇顾及。而且,如果真的是有罪的话,停缴住房公积金也只是时间早晚的问题,不过在取保候审期间还是可以提取住房公积金的。
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