对方违约可以单方面解除合同吗

最新修订 | 2024-03-02
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邱帮明律师
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专家导读 如果对方明确违反了合同中的约定,当事人是可以行使解除合同的权利的。只要是依照法律规定成立的合同,不能够擅自将合同解除或是变更。但是也有例外情形,出现了法律规定的可以解除合同的情况的话,那么一方当事人是可以按照规定解除合同的。
对方违约可以单方面解除合同吗

如果对方明确违反了合同中的约定,当事人是可以行使解除合同的权利的。

1、根据《民法典》的第四百六十五条的规定,只要是依照法律规定成立的合同,对于双方的当事人来讲都是具有法律约束力的。双方当事人有义务依照合同具体约定履行自己的合同义务,当然也依法享有合同约定的权利,不能够擅自将合同解除或是变更。但是也有例外情形,那就是履行合同的过程中如果说出现了法律规定的可以解除合同的情况的话,那么一方当事人是可以按照规定解除合同的,合同解除后相关权利与义务的约定即告终止。

2、根据《民法典》的第五百六十三条规定,如果存在有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(1)因为不可抗力的发生导致无法继续履行合同上的义务和责任。不可抗力指的是当事人在签订合同的时候不能预见的情况以及在案件发生之后不能其造成的后果不能避免以及克服。一般包括自然灾害、战争的发生以及异常的社会事件等等。

(2)在合同到期之前,一方的当事人明确的表示自己不会履行全部的债务。主要的债务指的是根据合同上面的约定,债务人应该承担的债务或者是对债务人的权利有着重要影响的部分。

(3)如果一方的当事人延迟履行自己的主要债务,在经过催告之后还是没有在合同规定的期限之内履行自己义务的。延迟履行指的是没有正当的延期理由,在合同约定的期限之后仍然没有履行合同上面规定的债务;或者是虽然合同上没有约定履行义务的日期,但是经过催告之后仍然没有履行义务的行为。

(4)一方的当事人延迟归还债务或者存在着其他的违约行为导致不能履行合同上面规定的义务。如果合同约定的履行期限或者是条款对当事人权利义务非常重要的话,一方当事人存在违约行为的情况下是会对对方当事人的利益造成严重的影响的,当事人可以不经过催告的程序就直接解除合同。

(5)如果需要先履行债务的当事人有证据证明对方当事人存在下列情形之一的:

1)经营状况十分的严峻;

2)存在转移资产用来逃税漏税;

3)已经丧失了商业信誉;

(6)存在法律规定的其他情形。

3、根据《民法典》的第六百七十三条的规定,借款人应当依照合同中的关于借款用途来使用该笔借款,如果将借款用在其他方面的,贷款人可以立刻停止对借款人的借款发放,并将已发放的借款收回,当然还可以解除双方的合同。

4、依据《民法典》的第七百一十六条规定,如果承租人在没有经过出租人的允许下而转租货物的,出租人可以随时解除双方的合同。

但是这里需要说明的是,如果一方的当事人单方面解除双方的合同的话,需要应当通知对方的当事人,合同从通知之日起到到达之日后就自动的解除。如果对方的当事人存在有异议的话,可以申向人民法院申请确认解除合同的效力,当然,根据具体情况,向仲裁机构申请也是可以的。

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其次,根据《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国合同法gt;若干问题的解释(二)》第二十九条的规定:“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。”,所以,违约金在合同双方自主约定的前提下,不得高于造成损失的30%。
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一、租房合同未约定违约金的怎么办
  租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。
  
二、租房违约如何赔付
  
1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。
  
2、租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算,定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。租房合同解除后,各种违约金的计算又因情况的不同二不同。
  
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(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
  
(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
  
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4、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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