被拖欠工资，要账能用什么办法

辛苦工作却拿不到应得的工资，这是很多打工人都可能遇到的糟心事。辛辛苦苦付出了劳动，最后却被老板拖欠工资，任谁心里都不好受。遇到这种情况，该怎么把属于自己的工资要回来呢？接下来就给大家详细说说要账能用的办法。

一、与老板协商解决

这是最直接也是最温和的方式。你可以找个合适的时间，心平气和地和老板沟通，了解拖欠工资的原因。比如，老板可能是因为资金周转困难，才暂时无法按时发放工资。在沟通时，要明确表达自己的诉求，希望老板能尽快支付工资，并和老板协商一个合理的支付时间。如果老板确实有困难，你也可以适当给予一定的宽限期。像小李在一家小公司工作，公司因为一笔货款未收回，导致资金紧张，小李和老板沟通后，老板承诺在货款到账后马上支付工资，最后小李顺利拿到了工资。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和用人单位存在劳动关系，以及你应得的工资数额。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。例如，小张被公司拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就支付了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果用人单位对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要注意仲裁时效，一般是一年。小王被公司拖欠工资，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付工资，公司不服提起诉讼，最终法院维持了仲裁结果，小王拿到了工资。

四、向法院提起诉讼

如果劳动仲裁后，用人单位仍然不支付工资，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据，证明用人单位拖欠工资的事实。法院会根据事实和法律作出判决，如果用人单位不履行判决，你可以申请强制执行。比如，小赵被拖欠工资，经过劳动仲裁和法院诉讼，最终通过强制执行拿到了工资。

工资要回来之后，也可能会面临一些后续问题，比如用人单位会不会因此给你穿小鞋，或者之后再出现拖欠工资的情况。这些问题处理不好，会让你在工作中陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供专业的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。