实习三月不买保险不签合同怎么办

刚走出校园踏入职场，大家都盼着能顺顺利利开启职业生涯。可有些朋友实习了三个月，单位既不给买保险，也不签合同，这可愁坏了不少人。实习本就是积累经验、适应工作的阶段，遇到这种情况，不仅自己的权益得不到保障，心里也会很没底。那要是真碰上实习三月不买保险不签合同的事儿，该咋解决呢？下面就来好好说说。

一、了解自身权益

按照法律规定，用人单位自用工之日起就和劳动者建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同，并且要为劳动者缴纳社会保险。就算是实习期，也属于劳动关系的一部分，单位同样有义务这么做。比如小张去一家公司实习，从入职开始，公司就应该在一个月内和他签合同，同时给他买保险。要是超过一个月没签合同，从第二个月起，单位就得向劳动者每月支付二倍的工资。

二、与单位协商解决

发现单位没买保险、没签合同后，别着急上火，可以先心平气和地和单位沟通。跟单位说明法律规定，表达自己希望签订合同、购买保险的诉求。比如可以约个时间，找单位的人事部门，把自己的想法和担忧说清楚。要是单位态度好，愿意解决问题，那就皆大欢喜。说不定单位是因为疏忽，并不是故意不签合同、不买保险呢。

三、收集相关证据

要是和单位协商不成，就得着手收集证据了。证据可是维权的关键。像工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、工作邮件等，都能证明你和单位存在劳动关系。比如小李实习时，单位没签合同也没买保险，他就把自己平时的工作邮件、考勤打卡记录都保存好了，这些证据在后续维权中起到了很大作用。

四、进行投诉举报

收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉举报。投诉时要带上相关证据材料，写清楚自己的诉求和事情经过。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，单位也按照要求和他签了合同，补缴了保险。

五、申请劳动仲裁

要是投诉后问题还是没解决，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。比如小赵申请劳动仲裁后，凭借自己收集的证据，最终赢得了仲裁，拿到了应得的赔偿。

实习结束后，即便成功维权拿到了应有的赔偿和保障，后续可能还会面临一些问题，比如新单位会不会因为这段维权经历有顾虑，自己的职场信用会不会受影响等。这些问题处理不好，可能会给未来的职业发展带来一些小麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的应对建议。有专业律师的帮助，能让你在职场发展中少走弯路，更安心地追求自己的职业目标。