续签劳动合同后原劳动合同是否有效

[律师回复] 生活中，大家租赁房屋一般为了省事，很多都是只签订了一份租赁合同，当租赁合同到期后，出租人和承租人基于之前的租赁关系和相互的信任，往往会参照之前的合同继续履行，而没有重新签订新的合同或是在原合同的基础上签订补充协议。对于这样的做法，很多人怀疑原租赁租赁合同到期后是否继续有效，如果发生纠纷，是否能够继续按照原租赁合同的约定主张权利。其实大家不用担心，根据《合同法》的规定，当租赁合同到期后，双方未签订新的租赁合约的，但是出租人和承租人继续保持租赁关系的，原租赁合同继续有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为了不定期。双方在给予对方合理的时间后，都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。
《合同法》第二百三十六条
租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。

[律师回复] 您好，针对您的公司发生合并原劳动合同继续有效问题解答如下, 网友“A”：我原来在
A公司上班已经3年了，今年10月份A公司被
B公司收购，我与A公司签订的劳动合同到2011年6月才到期，现在B公司要求我与它们公司重新签订新的劳动合同，原来与A公司签订的合同就算自动解除，现在我担心B公司与我签订新合同后就借故把我炒掉，如果真那样的话，我到时候计算经济补偿金能不能算上在原A公司的3年工龄天津洪文律师事务所王勇律师：《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。根据该条规定，你与A公司签订的劳动合同要到2011年6月才到期，说明你与A公司的劳动合同还有效。A公司今年10月份被B公司收购，你与A公司签订的劳动合同继续有效，由B公司继续履行。因此，你与B公司不需要重新签订劳动合同，你在A公司的3年工龄在B公司可以继续计算。

[律师回复] 合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。
合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时，合同解除是指履行合同实在困难，若履行即显失公平，法院裁决合同消灭的现象。这种解除与一般意义上的解除相比，有一个重要的特点，就是法院直接基于情事变更原则加以认定，而不是通过当事人的解除行为。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 大家都知道，在我国，各种合同范文或者借条等，都有很多格式，对于借条可能大多数朋友都会写，并且能将之写清楚，但是若是里面包含着担保人时该怎么书写才有效呢？
借条载明的借款真实合法，担保人自愿对借款承担保证责任的，就有效。
建议明确担保人提供的担保方式及担保范围，比如写明连带责任保证人，保证借款本金及利息的偿还，留下担保人的身份信息，最好留一个身份证复印件，签字捺印。
其实，法律规定，如果保证方式没有约定或约定不明，就是连带保证人，因此，借条上只要写上保证人是某某某，不写别的，法庭一定判决承担连带责任。?另外，最好明确一个具体保证期间。若未约定，则推定为主债务履行期届满之日起6个月。约定中含保证责任直到主债务本息还清为止类似内容的，视为约定不明确，推定为2年。
《中华人民共和国担保法》第十八条?当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 大家都知道，在我国，各种合同范文或者借条等，都有很多格式，对于借条可能大多数朋友都会写，并且能将之写清楚，但是若是里面包含着担保人时该怎么书写才有效呢？
借条载明的借款真实合法，担保人自愿对借款承担保证责任的，就有效。
建议明确担保人提供的担保方式及担保范围，比如写明连带责任保证人，保证借款本金及利息的偿还，留下担保人的身份信息，最好留一个身份证复印件，签字捺印。
其实，法律规定，如果保证方式没有约定或约定不明，就是连带保证人，因此，借条上只要写上保证人是某某某，不写别的，法庭一定判决承担连带责任。?另外，最好明确一个具体保证期间。若未约定，则推定为主债务履行期届满之日起6个月。约定中含保证责任直到主债务本息还清为止类似内容的，视为约定不明确，推定为2年。
《中华人民共和国担保法》第十八条?当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据我国《民法通则》第44条第2款“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”可知，新的公司法人会继承之前公司权利义务，之前签订的合同自然也是有效的。企业通过一定的程序和手段取得某一企业的部分或全部所有权的投资行为。购买者一般可通过现金或股票完成收购，取得被收购企业的实际控制权。国际企业收购的结果是跨国性的参股、接管或兼并。如今，公司被接管、收购是比较常见的事了;公司被接管多是更换了公司的股东，公司作为一个普通的民事主体也还是存在的;如此，并不影响公司的权利义务关系，其此前所享有的权利、或当负的义务均不会有任何变化;
公司被收购，公司的主体或将被注销，但公司的权利义务就归由收购者享有或履行。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 生活中，大家租赁房屋一般为了省事，很多都是只签订了一份租赁合同，当租赁合同到期后，出租人和承租人基于之前的租赁关系和相互的信任，往往会参照之前的合同继续履行，而没有重新签订新的合同或是在原合同的基础上签订补充协议。对于这样的做法，很多人怀疑原租赁租赁合同到期后是否继续有效，如果发生纠纷，是否能够继续按照原租赁合同的约定主张权利。其实大家不用担心，根据合同法的规定，当租赁合同到期后，双方未签订新的租赁合约的，但是出租人和承租人继续保持租赁关系的，原租赁合同继续有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为了不定期。双方在给予对方合理的时间后，都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》 第二百三十六条
租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。

[律师回复] 你好，在续签房屋租赁合同的时候，主要有以下注意事项：
首先，承租人需要注意与你签订合同之人是不是房屋的产权人，如果不是，则可能存在着代理关系或者转租关系。
其次，在如何支付租金和押金的问题上，具体几个月支付一期租金由各人自身状况决定，在合同中必须约定清楚每期租金的支付时间和方式，以及逾期未支付的违约责任。再次，合同应当根据不同的违约情形，约定不同的违约责任。

[律师回复] 解答如下, 生活中，大家租赁房屋一般为了省事，很多都是只签订了一份租赁合同，当租赁合同到期后，出租人和承租人基于之前的租赁关系和相互的信任，往往会参照之前的合同继续履行，而没有重新签订新的合同或是在原合同的基础上签订补充协议。对于这样的做法，很多人怀疑原租赁租赁合同到期后是否继续有效，如果发生纠纷，是否能够继续按照原租赁合同的约定主张权利。其实大家不用担心，根据合同法的规定，当租赁合同到期后，双方未签订新的租赁合约的，但是出租人和承租人继续保持租赁关系的，原租赁合同继续有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为了不定期。双方在给予对方合理的时间后，都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》 第二百三十六条
租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。

[律师回复] 关于租赁合同到期未续签合同原合同有效吗的问题，首先要知道合同为有期限的民事法律关系，租赁合同中当事人往往约定租赁期限，合同于租期届满即告终止，但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期限，续订合同：一种是明示更新，即合同当事人在租赁期间届满后另外签订一个合同，约定延长租赁期限；另一种是默示更新，指租赁期间届满后，合同当事人的行为表明其租赁关系继续存在。

[律师回复] 可以要求补偿的

[律师回复] 用人单位主要负责人变更，原劳动合同继续有效。
用人单位的名称或者法定代表人变更了，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”可见，用人单位的名称或者法定代表人变更的，只是用人单位相关事项的变更，用人单位的主体资格未变，这些事项的变更并不影响用人单位的主体资格，也不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 房屋租赁合同到期后,双方没有续签合同,但租客仍然继续居住,那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,也就是说,一方可以随时终止终止合同关系。如果原房屋租赁合同到期后,租客不续租的,应立即搬离,如果继续居住的,房东可要求房客支付房租,房子拆迁时,可要求房客立即腾房。

[律师回复] 合同到期后没有续签，合同的内容继续有效适用，只是租赁期限不确定。出租人按照合同约定处理符合法律规定。如果你不提前通知，就属于违约，会给出租人造成房租损失和房屋一定时间的空置。
合同法：第二百三十六条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。

[律师回复] 原合同违约该合同是否有效，合同是有效的，但是租客未交租金属于违约。你可以按照合同所约定的违约后果做出相应的行为。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 车主身份证或代办人的身份证，行驶证、交强险副本原件，是要验车的。如果车辆是公司的车，需要加盖公章的委托书。另外还需注意异地委托年检的程序要求车主必须首先向原注册地提出申请之后才能进行年审，而且每年都得到原车辆注册地车管所提出申请。
申请时车辆提供行驶证、车辆责任强制保险单，车管所对其车辆进行核查，然后给出具核发检验合格标志的委托书。
车辆在检验地检验合格后，车辆所有人向当地的车管所申请检验标志，然后提交合格标志的委托书，异地车辆年检费用一般在130-200元不等。
如果车主由于工作生活等原因，将长期离开一个城市生活在另一个城市，建议办理“车辆外迁”手续。

[律师回复] 一般是无效的，但是只要产生了事实劳动关系就得到保护
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
用人单位不签劳动合同的法律责任加重
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。超过这个时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付两倍的工资；超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、诉讼保全原告还要提交什么材料 当事人申请诉讼财产保全应当提供下列材料(交一式二份，提供原件核对)： (1)受理案件通知书复印件; (2)诉讼财产保全申请书(个人签名、单位盖章); (3)担保财产所有权人出具的担保函(单位盖章并由法定代表人签名、案外人必须亲自到签名); (4)担保财产的权属证明，如： 房产担保须提供： A.房产证复印件复印件 B.房地产登记中心出具的该担保房产无查封、无抵押证明; 汽车作担保的须提供： A.行驶证复印件， B.车管部门出具的该担保汽车无查封、无抵押证明; 银行存款作担保的须提供： A.银行存折复印件(核对原件) B.开户银行出具的一年以上的存款证明书。 (5) 担保财产的所有权人的身份证复印件或法人营业执照复印件、法定代表人的身份证明; (6)民事状; (7)授权委托书; (8)申请人身份证复印件; (9) 申请保全财产的所有权证明，(如房地产权登记表、车辆行驶证复印件、购销合同等); (10)当事人申请冻结银行存款的，须提供具体银行账号、开户行; (11)当事人申请查封、扣押机器设备、货物等物品的，必须提交该物品的准确名称、存放地点、数量、价值及保管情况等，并根据的要求承担查封、扣押物品的保管责任。 (12)当事人送达地址确认书; (13)要求提供的其他材料。 二、财产保全的条件 诉讼前的财产保全，是指人民在受理前，根据利害关系人的申请，对当事人的财产或争议标的物采取强制保护措施的诉讼保障活动。根据《民事诉讼法》第一百零一条规定，诉讼前的财产保全应具备两个条件： 1、必须因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害。 2、申请人应当提供担保，不提供担保的，人民驳回申请。 诉讼中的财产保全，是指在诉讼过程中，为保证将来作出的判决能够得到有效执行，人民应当事人申请或者主动依职权，对当事人的财产或争议标的物采取强制保护措施的诉讼保障活动。司法实践中，人民基于国家赔偿的压力，一般不会主动地依职权采取财产保全措施。根据《民事诉讼法》第一百条规定，当事人申请诉讼中的财产保全只有一个条件，即对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行。对诉讼中的财产保全是否需要提供担保，由人民作出决定;若责令申请人提供担保，而申请人不提供担保的，那么人民将驳回申请人的申请。 三、公司逃避债务的行为有哪些 1、利用公司分立方式规避债务 在原企业基础上分设若干新企业，改制时，将原企业的有效资产划转到新企业，债务保留在原企业，原企业并不破产关闭或注销，而是留下一副空架子来 应付债务。或者说在改制时，由企业集团公司将债务留下，却设法将有效资产转移给子公司，集团公司仅变为一个管理机构，不再直接从事经营，而以前所有的债务 都由集团公司来承担。 2、利用承包、租赁和转让方式规避债务 有些企业将全部资产租赁给一个新成立的公司、其它单位或个人，原企业骨干人员随之转移到新企业去上班。如果承包、租赁给个人，作为贷款物资保证 的企业资产不断减少，这些个人对贷款的本金利息不负任何责任，企业在最后破产无法实现的情况下，便通过变卖设备和土地的办法获得资金，但在转让中却往往并 不安排偿还贷款，造成实际上的规避债务。 3、利用对外投资方式规避债务 经营者将企业主要的生产设备、厂房、楼宇等有效资产抽逃，投资组建新的有限责任公司，把债务和不良资产留在原企业。结果新公司有资无债，原企业有债无资，只剩一块牌子，一个法定代表人承担债务。等到债权人索债时，对于所欠贷款，企业已经丧失实际的偿还能力。 4、利用低价出卖资产的方式规避债务 企业在有关部门和个别金融性机构的配合下，先成立一个新公司，看似与原企业无任何关系，由部门或金融性机构给新公司一笔款项启动，新公司则另行 选址建厂，同时以低价购买老企业的设备和有效动产，货款转而归还该部门或金融性机构，原企业仅留厂房可以出租，租金作为职工作安置费，而且还可将安置费投 资入股新企业。这样一来，新老企业、职工个人和有关部门、个别金融性机构“各得其所”，只苦了那些被蒙在鼓里的其他债权部门。

[律师回复] 续签租房合同出租人(甲方)：证件号码：联系电话：承租人(乙方)：证件号码：联系电话：居间人(丙方)：备案证号：甲乙双方经协商，同意就原租赁房屋()续租事宜达成下列协议并共同遵守：条款，仍按原《租赁合同》执行并保持不变。本续租协议是原《租赁合同》不可分割部分，与原《租赁合同》具有同等法律效力。七、本续租协议履行中发生争议，三方应采取协商办法解决，协商不成，可向当地人民。八、本续租协议一式三份，三方各持一份，自三方签字之日起生效。九、传真件亦有效。十、签订本续租协议当日，乙方应向甲方交纳年月日至年月日租金(人民币)元整(元)及(其它)费用(人民币)元整(元)。十一、收款方银行开户名为账号为备注：出租人(甲方)：承租人(乙方)：签订日期：年月日签订日期：年月日居间人(丙方)：经纪执业人员签章：联系方式：资格注册证书编号：经办人签字：年月日