公司不签合同又不给工资怎么办

在工作中，咱们都盼着能顺顺利利地拿到工资，可有时候就会遇到糟心事儿。有朋友就碰到过这样的情况，在公司勤勤恳恳干了好几个月，公司既不跟他签合同，到了发工资的时候，又找各种理由不给钱。这可愁坏了他，不知道该怎么办才好。其实，遇到公司不签合同又不给工资的情况，咱们不用慌，是有办法解决的。

一、收集证据证明劳动关系

要维护自己的权益，首先得证明自己和公司存在劳动关系。证据有很多种，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。就拿工作证来说，它上面一般会有公司的名称和员工的信息，能直接证明你是公司的员工。如果没有工作证，考勤记录也很关键，现在很多公司都采用打卡考勤，打卡记录可以通过公司的系统或者相关软件获取。工资发放记录也很重要，要是公司通过银行转账发工资，那银行流水就是很好的证据。同事的证人证言也能起到辅助作用，让同事帮忙证明你在公司工作过。

二、和公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地跟公司负责人沟通，说明自己的诉求，要求公司签订合同并支付工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防万一协商不成，这些记录可以作为后续维权的证据。比如，你可以跟公司说，自己为公司付出了劳动，按照法律规定，公司应该和自己签订合同并支付工资。如果公司愿意协商解决，那自然是最好的。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关的证据材料，比如前面收集的工作证、考勤记录、工资发放记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不签合同和拖欠工资的问题，会责令公司限期改正。比如，劳动监察部门可能会要求公司在一定时间内和员工签订合同，并支付拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不履行义务，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写清楚自己的诉求和事实理由。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，提供相关的证据和材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果员工胜诉，公司需要按照裁决结果支付工资和相应的赔偿。

五、提起诉讼

要是对劳动仲裁的结果还是不满意，可以向法院提起诉讼。提起诉讼需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院会根据法律规定和事实情况进行审理和判决。在诉讼过程中，要注意遵守法律程序，积极配合法院的工作。

遇到公司不签合同又不给工资的情况后，即便通过上述方法拿到了工资和赔偿，后续可能还会面临一些问题，比如公司会不会因为这件事给自己穿小鞋，以后找工作会不会受到影响等。这些问题处理不好，可能会让自己陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。