和平离婚能得到补偿吗？

[律师回复] 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。rnrn　　第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。rn　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复] 看 地方政策

[律师回复] 0平方米的新房交钥匙时需支付:一年的物业费,垃圾清运费,维修基金,房产契税,工本费,办理人的手续费。

[律师回复] 如果是长期工的话,是按工资薪金交个人所得税,如果是短期工的按劳务报酬计算交个人所得税,4000以下减800后按规20%征税,4000以上扣除20%后按20%征税1、什么叫非全日制用工？《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范

[律师回复] 报警或打反诈骗电话。

[律师回复] 是的，不客气

[律师回复] 你好 可以上诉，注意上诉期

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 小产权房买卖最新政策一：所有在建及在售小产权房必须全部停建和停售;小产权房买卖最新政策二：将以地方为主体组织摸底，对小产权房现状进行普查;小产权房买卖最新政策三：责成领导小组研究小产权房问题，拿出相关处理意见和办法。小产权房买卖最新政策四：小产权房拥有者只有使用权，不能做贷款，不能转让，而且也不能享受国家大产权房子的待遇。希望对您有所帮助!

[律师回复] 你先找出对你有利的证据，然后私底下协商，如果私下协商不好就通过法律途径，找个好律师，希望我的回答对你有所帮助.

[律师回复] 您好，如还款日当天扣款失败，系统会在第二天开始连续自动补扣三天，补扣成功就行了，没有太大影响的。

[律师回复] 你好，首先企业没有帮你缴纳社保，你可以要求补缴的。并且，如果合同到期没有续签的，可以要求经济补偿金。

[律师回复] 不知道，因为没事实说明。

[律师回复] 对于协议离婚后 觉得不公平怎么办的问题，《婚姻法司法解释（二）》第九条的规定必须满足一下两个条件：
1、一方存在欺诈、胁迫的情形，也就是说，如果一方在分割财产时没有欺诈和胁迫的情形，法院就不能撤销双方所订立财产分割协议。所谓胁迫，指以当事人或其亲人的生命等相威胁等情形；所谓欺诈，是指在离婚时，以欺诈、欺骗的方式隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的，或以欺诈的方式伪造债务企图侵占另一方财产的，按民诉法规定予以制裁；在分割财产时，原则上照顾无过错一方。
2、在时间上也有规定，就是男女双方订立离婚协议后一年以内，如果超过一年，法院将不会受理。这是因为撤销权的除斥期间为1年，从撤销权人知道或者应当知道撤销事由之日起计算。

[律师回复] 你好，各地相关拆迁安置政策不同，建议可先了解当地相关政策情况。

[律师回复] 一般律师按诉讼请求的一定比例收费，和案件结果无关。此外有些经济纠纷如约定风险代理，可以输则免收，胜则三七开等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好，当地政府会公布补偿标准，原则上按公布标准进行补偿，全国并没有全国的统一标准，拆迁补偿安置有一个基本原则，就是保障居民的生活会平不降低，特别提示：如果认为补偿不合理，一定不要签订任何补偿协议，可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿，律师需要到政府各个部门去调取立项审批、规划许可证，征地批文等信息。对项目用地的审批、立项、规划等方面进行审查，通过法律规定的复议或诉讼程序以及通过与政府相关部门协商的方式，争取提高补偿标准。请致电律师详细告知具体怦情况才好帮您进一步分析并给您做出专业解答，A律师，北京专业征地拆迁律师。曾经办理了全国各地大量的征地拆迁案件，致力于保护被征收人合法权益，在法律范围内为被拆迁人争取利益最大化。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 漳平工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，七级工伤职工劳动关系解除时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，与由用人单位支付的一次性就业补助金，按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，每满一年发给0.4个月，低于10个月的，按10个月支付。患职业病的工伤职工，增发30%。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。福建省人民政府《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条　五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。

[律师回复] 恩， 备安置人是要看拆迁政策的，如果你迁回去， 要看再拆迁的拆迁政策是什么

[律师回复] 可以，本人看了你的基本情况，如果有疑问请与我联系，咨询电话：15874042168 网址：www.csghls.com 网址：www.lsw1.com 地址：长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼

[律师回复] 你好，请问他跟你是什么关系？详述问题才能得到精准得回答。