如果申请的专利在换单位以后下来了怎么办

在职业发展过程中，换工作是很常见的事。可要是申请专利的过程中换了单位，而专利在换单位之后才下来，这就会让人犯难了。专利涉及到知识产权和经济利益，一旦处理不好，很可能会引发纠纷。这时候该怎么处理，专利归属又该如何确定呢？下面就来详细说说。

一、确定专利归属类型

专利归属分职务发明和非职务发明。职务发明是员工执行本单位任务，或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造。比如，小李在原单位负责一个项目，期间申请了专利，换单位后专利下来了。若该发明是完成原单位交付的工作任务产生的，就属于职务发明，专利归原单位。非职务发明则是个人依靠自身能力和条件完成的发明创造，专利归个人。要是小李的发明和原单位业务无关，完全是他业余时间独立完成的，那就是非职务发明，专利归小李。

二、查阅合同约定

和原单位签订的劳动合同、保密协议等可能有关于专利归属和权益分配的条款。仔细查看这些合同，明确自己和单位在专利方面的权利和义务。假如合同约定员工在职期间完成的发明创造，单位享有优先使用权，员工换单位后专利下来，就要按合同履行。比如小张和原单位合同约定，发明创造专利归单位，但员工有一定奖励。那专利下来后，小张可按约定向原单位申请奖励。

三、与原单位沟通协商

不管专利归属如何，都要和原单位坦诚沟通。说明换单位情况和专利进展，共同协商后续事宜。如果是职务发明，可协商是否给予一定经济补偿；若是非职务发明，要让原单位知晓专利归属个人，避免后续纠纷。例如小赵换单位后专利下来，他主动和原单位沟通，原单位认可专利归小赵个人，双方还就后续可能的合作达成意向。

四、办理相关手续

若专利归属有变化，要及时办理变更手续。向专利管理部门提交相关材料，完成专利权利人变更登记。需要的材料一般有变更请求书、证明变更理由的材料、原专利证书等。比如小王换单位后，专利归属从原单位变更为他个人，他准备好相关材料，向专利管理部门申请变更登记，最终完成了专利权利人变更。

专利确定归属并处理好相关事宜后，后续可能会涉及专利的实施、转让、许可等问题。比如，专利实施过程中和其他企业产生纠纷，或者想转让专利获取经济利益，该怎么操作呢？这些问题处理起来较为复杂，需要专业的法律知识和丰富的实践经验。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在专利问题上少走弯路。