去厂里干活签合同了不给钱怎么办

一、去厂里干活签合同了不给钱怎么办

签合同后厂里不给钱，可按以下步骤维权：

首先，与厂里友好协商，要求其支付工资，并保留好协商记录，如聊天记录、通话录音等。

若协商不成，可收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对厂里进行调查，责令其支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求厂里支付工资及可能的赔偿金。

二、签合同后厂里不给工钱法律上咋解决

签合同后厂里不给工钱，可按以下法律途径解决：

首先，可与厂方协商，要求其支付工钱，明确告知其拖欠工资违法。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令厂方限期支付，逾期不支付的，将责令厂方按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书、劳动合同等材料。对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、签合同后厂方欠薪法律途径有哪些？

签合同后厂方欠薪，可通过以下法律途径解决：

1.协商：与厂方直接沟通，协商支付工资事宜，保留协商记录。

2.投诉：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令厂方限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

3.调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后可要求厂方按协议履行。

4.仲裁：调解不成或达成协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起1年内申请。

5.诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

当遇到去厂里干活签合同了不给钱的情况，除了直接追讨薪资，还有一些相关问题需要关注。比如，若长时间拿不到工资，可能会产生利息问题，劳动者有权要求工厂支付相应利息。另外，如果因工厂拖欠工资导致劳动者有额外的经济损失，如耽误了其他工作机会等，理论上也可以要求合理赔偿。要是工厂恶意拖欠工资且态度恶劣，劳动者还可以在追讨工资的同时，要求一定的精神损害赔偿。如果您在处理此类问题时还有更多疑问，比如具体的索赔流程、证据收集等，别错过解决问题的良机，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律帮助。