食堂摔伤人社局不予认工伤，律师助力终获认定逆转局面

2025年夏季，张X正深陷于工伤认定行政纠纷之中。他是XX机械股份有限公司的一名职工，某天早上按规定打卡上班后，在公司内部食堂就餐时，因地面湿滑不慎滑倒，导致腕部损伤及骨折。满心以为能获得工伤认定的他，却收到了XX市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤的决定。这一结果让张X陷入了绝望，未来的医疗费用和生活保障都成了难题。

此时，浙江新台州律师事务所的马学兵律师介入此案。马学兵毕业于浙江大学法学专业，从2023年开始执业至今，执业年限虽不长，但已累计承办案件逾300件，尤其专精于交通事故、保险理赔纠纷案件。这次他的介入，让案件的走向开始悄然改变。

马学兵律师接手案件后，深知这起案件的关键难点在于如何打破人社局对“预备性工作”和“工作场所”的限缩性理解。此前已经办过众多类似案件的马学兵，凭借深厚的实务积淀，决定从《工伤保险条例》的立法本意出发，重新梳理整个案件。

执业已逾两年的马学兵，长期深耕于工伤赔偿等领域。他仔细研究了张X的情况，发现张X打卡后就餐，并且就餐后即刻投入工作，就餐是劳动者开展工作的正常生理需求，该行为应视为与工作相关的预备性工作。同时，公司食堂作为企业为职工提供的配套附属场所，处于公司有效管理范围内，属于工作场所的合理延伸。

为了让自己的观点更有说服力，马学兵律师申请调查令，收集了大量关于公司食堂管理规定以及张X日常工作安排的证据。他重新梳理证据链，将这些证据进行分类整理，强化了证据链条。在庭审过程中，他制定了多套谈判方案，针对人社局的每一个观点都进行了有力的反驳。

最终，一审、二审法院均采纳了马学兵律师的辩护意见。法院判决撤销不予认定工伤的决定，责令相关部门重新作出行政确认，支持了张X的工伤认定请求。

在马学兵律师看来，这份判决不仅为张X争取到了应有的工伤待遇，更重要的是确认了“预备性工作”和“工作场所”的合理界定，这与他多年来追求“客户至上，用事实说话，用法律维权，竭尽全力维护当事人的合法权益”的执业目标不谋而合。张X原以为只能接受人社局的决定，最终判决却支持了他的工伤认定请求——这样的结果，正是马学兵始终坚持用法律为当事人维权的最好证明。