一级工伤能拿到多少赔偿款

一、一级工伤能拿到多少赔偿款

一级工伤赔偿款包括多项。一次性伤残补助金为27个月的本人工资。按月支付的伤残津贴为本人工资的90%。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。赔偿数额需结合具体工资、当地职工月平均工资等确定。

二、一级工伤赔偿款申领有哪些法律程序

一级工伤赔偿款申领程序如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请，特殊情况可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。

3.赔偿款申领：拿到鉴定结果后，可与单位协商赔偿；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。也可直接通过工伤保险基金支付赔偿款，按规定提交相应材料。

三、一级工伤赔偿款申领遇纠纷法律咋解决？

一级工伤赔偿款申领遇纠纷，可通过以下途径解决。首先，可与用人单位协商，就赔偿款的数额、支付方式等达成一致，签订和解协议。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，其会在查明事实的基础上，促使双方自愿达成协议。

若调解也无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向其提交书面仲裁申请。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规，结合具体案情作出公正判决。

在了解了相关法律问题后，我们知道除了关注“一级工伤能拿到多少赔偿款”这个核心问题外，还有一些与之紧密相关的拓展问题值得大家了解。比如，工伤赔偿款的支付流程是怎样的，是由单位支付还是工伤保险基金支付，不同情况支付顺序和方式有何不同；另外，若对工伤赔偿款数额有异议，又该通过怎样的法律途径去解决。这些问题都与工伤赔偿息息相关。如果您还想进一步深入了解这些拓展问题，或者对一级工伤赔偿还有其他疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，点击它即可获取专业法律解答。