退赔职务侵占款公司不谅解该如何做

在职场中，有些人会因为一时的贪念，做出职务侵占的行为。当意识到错误后，他们积极退赔侵占的款项，本以为这样能获得公司的谅解，可公司却并不买账。这种情况可就愁坏了当事人，不知道接下来该怎么办才好。其实，退赔了款项但公司不谅解，后续还有很多事情需要去考虑和处理，下面就来详细说说。

一、了解公司不谅解的原因

公司不谅解，原因可能多种多样。也许是这次职务侵占行为给公司带来了巨大的经济损失，即便退赔了款项，损失也难以完全弥补；又或者是侵占行为影响了公司的声誉，在行业内造成了不良影响。比如一家小型创业公司，被员工职务侵占了一笔启动资金，虽然员工后来退赔了，但公司因为资金周转问题错过了一个重要项目，还在合作伙伴那里留下了不好的印象，这种情况下公司自然很难轻易谅解。这时候，当事人可以主动与公司相关负责人沟通，诚恳地询问不谅解的原因，只有了解了具体原因，才能有针对性地解决问题。

二、积极采取弥补措施

除了退赔侵占的款项，还可以考虑采取其他弥补措施。如果侵占行为给公司造成了经济损失，除了退还本金，还可以考虑给予一定的补偿。比如，因为侵占行为导致公司支付了额外的滞纳金、违约金等费用，当事人可以主动承担这些费用。另外，还可以利用自己的专业技能为公司提供一些无偿的服务，帮助公司解决一些实际问题。例如，当事人是一名程序员，可以利用业余时间为公司优化一些软件程序，提高工作效率。

三、寻求第三方调解

如果与公司沟通后仍然无法获得谅解，可以考虑寻求第三方的调解。可以找行业协会、劳动仲裁机构或者当地的人民调解委员会等。这些第三方机构具有一定的权威性和公正性，能够站在中立的角度进行调解。在调解过程中，当事人要如实陈述事情的经过，表达自己的悔意和积极解决问题的态度。比如，通过行业协会的调解，当事人和公司达成了一致的解决方案，公司最终谅解了当事人的行为。

四、做好法律应对准备

如果公司坚持不谅解，并且可能会采取法律手段追究当事人的责任，当事人就要做好法律应对准备。首先要收集和整理相关的证据，比如退赔款项的凭证、与公司沟通的记录等。这些证据可以证明当事人已经积极采取了补救措施。同时，可以咨询专业的律师，了解自己可能面临的法律后果和应对策略。律师可以根据具体情况，为当事人制定合理的辩护方案。

退赔了职务侵占款但公司不谅解，后续可能还会面临公司提起民事诉讼要求进一步赔偿损失，或者向公安机关报案追究刑事责任等情况。这些问题处理起来比较复杂，稍有不慎就可能给自己带来更严重的后果。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，这些资质都能通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，为你提供专业的法律建议和帮助。有这样靠谱的专业人士在身边，能让你在处理这些棘手问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。