公司开除拖着不给赔偿款咋办

一、公司开除拖着不给赔偿款咋办

首先需明确，公司开除员工却不支付赔偿款属违法行为。你可采取以下措施：

1.与公司协商：明确表达诉求，要求其按法律规定支付赔偿款。

2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令公司改正，支付应得赔偿。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、开除通知等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有终局性，若公司不履行，可申请强制执行。

4.还可向法院提起诉讼：通过司法途径维护自身合法权益，要求公司支付赔偿款及相应利息等。

整个过程要注意收集和保留好相关证据，以保障自身权益得到有效维护。

二、公司开除不给赔偿款该如何维权

公司开除不支付赔偿款，可按以下步骤维权：

协商：

先与公司友好沟通，明确指出其违法解除劳动合同应支付赔偿，要求依法支付，保留好协商记录。

投诉：

协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、辞退通知等证明劳动关系、工资情况和被辞退事实的材料。劳动监察部门会对公司调查并责令改正。

仲裁：

若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

诉讼：

对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、公司开除不赔偿，走法律途径维权可行吗

走法律途径维权是可行的。若公司开除员工却不赔偿，若属于违法解除劳动合同，员工有权维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除合同，劳动者可要求继续履行合同，用人单位应继续履行；若劳动者不要求或合同已无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

员工可先和公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

当我们探讨公司开除员工却不支付赔偿款的应对措施时，还有一些要点值得了解。比如劳动仲裁的时效问题，一般要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，否则可能会丧失胜诉权。另外，若走完司法流程获得赔偿后，相应的赔偿款税务问题也需关注。如果你在应对公司不支付赔偿款过程中还遇到时效适用、赔偿款税务等方面的困惑，或者对上述具体流程操作有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你精准答疑，维护你的合法权益。