劳动仲裁过了15天不受理怎么办

工作中，难免会遇到劳动纠纷，劳动仲裁就是劳动者依法维权的重要途径之一。一般来说，仲裁委收到仲裁申请后，需要在规定时间内作出受理或者不受理的决定。可要是仲裁委过了15天还没受理申请，这可就愁坏了当事人。这种情况下，劳动者不知道该如何是好，也担心自己的权益得不到保障。下面咱们就来仔细讲讲遇到这种事该怎么办。

一、明确仲裁委的处理期限及规定

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。可要是过了15天还没消息，这显然不符合正常流程。比如小李和公司发生劳动纠纷后申请仲裁，等了15天也没收到任何通知，这就属于不正常情况。

二、主动与仲裁委沟通

遇到这种状况，别干着急，先主动和仲裁委联系。可以打电话询问，了解未受理的原因。有可能是申请材料不齐全，或者是仲裁委工作繁忙导致处理延迟。比如小张申请仲裁时，因为一份关键证据材料表述不清晰，仲裁委需要进一步核实，这就导致受理延迟。在沟通时，要注意记录沟通内容，包括和你交流的工作人员姓名、沟通时间、对方给出的答复等。

三、申请出具不予受理通知书

如果和仲裁委沟通后，还是无法解决问题，或者仲裁委没有给个合理说法，你可以要求仲裁委出具不予受理通知书。拿到这个通知书非常关键，因为依据规定，如果劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。拿不到通知书的话，去法院起诉可能会有阻碍。

四、向法院提起诉讼

拿到不予受理通知书后，就可以准备向法院起诉了。起诉时要提交相关材料，比如起诉状、仲裁申请书、不予受理通知书、你和单位存在劳动关系的证明材料（像劳动合同、工资条、工作证等）、能支持你诉求的证据等。法院受理后，会按照法律程序进行审理，最终作出判决。

劳动仲裁过了15天不受理的问题解决后，后续在法院诉讼阶段，可能还会碰到各种新问题，比如证据的进一步补充、庭审的辩论要点、法院判决的执行等。要是处理不好这些问题，权益还是可能得不到很好的保障。这时候不妨到律图咨询本地专业律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的实际情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自身合法权益。