这包工头是否该给我闺女开工钱

有位朋友遇到了烦心事，他闺女跟着包工头干活，辛苦工作了一段时间，可到了该发工钱的时候，包工头却没了动静。他心里犯嘀咕，这包工头到底该不该给闺女开工钱呢？其实，在劳动场景中，付出劳动就应该获得相应报酬，这是基本的道理，但现实中像这样包工头不给工钱的情况还真不少。接下来咱们就详细说说这事儿。

一、确定劳动关系是否成立

要判断包工头该不该给闺女开工钱，首先得看双方是否形成了劳动关系。一般来说，如果闺女按照包工头的要求，在指定的时间和地点工作，接受包工头的管理和安排，并且从事的工作是包工头业务的一部分，那就基本可以认定存在劳动关系。比如闺女跟着包工头在建筑工地做小工，每天按时上下班，听从包工头的指挥搬运建筑材料等，这就构成了事实上的劳动关系。在这种情况下，包工头有义务支付工钱。

二、收集相关证据

要是遇到包工头不给工钱的情况，证据收集就显得尤为重要。能够证明工作事实和工钱约定的材料都得留好，像工作记录，闺女每天干了什么活、干了多久，都可以自己记录下来。还有工友的证人证言，一起干活的工友可以证明闺女确实在那工作。另外，如果有工资条、考勤记录或者与包工头的聊天记录，里面提到了工钱的数额、支付时间等内容，那这些也都是有力的证据。举个例子，如果闺女和包工头在微信里约定好了每天工钱是多少，那这聊天记录就能作为证据使用。

三、与包工头协商解决

证据收集好了，就可以找包工头协商了。和包工头心平气和地谈，说明自己的诉求，要求对方支付工钱。在协商的时候，要把证据摆出来，让包工头知道赖账是行不通的。比如可以拿着工作记录和聊天记录，跟包工头说：“您看，我闺女在这干了这么多天活，咱们也说好了工钱，现在该给了。”要是包工头承认了事实，愿意支付工钱，那就皆大欢喜。

四、寻求其他途径解决

要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会根据提供的信息进行调查，如果发现包工头确实存在拖欠工钱的行为，会责令其支付。还有一种办法就是申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等，仲裁机构会进行审理和裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。

工钱要回来之后，后续也可能会有一些问题，比如包工头会不会因此以后不给闺女活干了，或者会不会以其他理由克扣工钱。这些问题处理不好，可能会再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题该怎么解决，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。