娄朋威七年内，同一位建筑务工者两次找到他

2023年，建筑行业务工人员赵X受某建筑工程有限公司雇佣，在当地建筑工地从事外架、楼层安全维护工作。工作期间，因楼层维护架倒塌，赵X意外受伤，被诊断为胸12椎体压缩性骨折，住院治疗数十天。该建筑公司已在某农业保险支公司投保建筑施工行业安全生产责任保险，保险期间涵盖事故发生时间，保险约定从业人员享有较高额度的伤亡及医疗费用责任限额。

赵X委托娄朋威律师向法院提起诉讼，请求判令二被告赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费等各项合理损失，并由被告承担本案诉讼费用。建筑公司主张赵X自身存在过错，应承担较高比例责任，赔偿责任应由保险公司承担；保险公司辩称与赵X无保险合同关系，仅按保险条款约定比例赔付部分项目，拒绝承担其他赔偿及诉讼费用。

娄朋威律师快速梳理劳务关系、事故经过、保险合同等核心材料，精准定性案件法律关系，锁定用工单位与保险公司双责任主体。针对被告方以过错免责、限缩赔付范围等抗辩理由，结合民法典、保险法及人身损害司法解释逐一驳斥，强化建筑单位安全管理失职的主要责任，明确保险赔付义务。同时，严格依照法定标准，全面核算医疗费、误工费、残疾赔偿金等全部损失项目，避免漏项、少算。最终，法院认定赵X承担次要责任，建筑公司承担主要责任；保险公司在保险限额内承担赔付责任，建筑公司承担保险赔付之外的剩余损失，赵X的合法损失得到足额支持。

在案件结束后的几年里，娄朋威律师并没有与赵X失去联系。他会定期回访，了解赵X的生活状况，也会提供一些法律方面的建议和帮助。赵X也会将娄朋威律师推荐给身边有法律需求的朋友。

2030年，赵X在新的工作中又遇到了法律问题。他所在的建筑公司拖欠他和其他工友的工资，多次协商无果。赵X毫不犹豫地再次找到了娄朋威律师。

这次的案件与2023年的案件有很大的不同。上次是工伤赔偿纠纷，而这次是劳动工资纠纷。娄朋威律师根据新的案件情况，调整了工作方法。他首先收集了赵X和工友们的劳动合同、工作记录、工资条等证据，以证明他们与建筑公司存在劳动关系以及工资拖欠的事实。然后，他与建筑公司进行了多次沟通和协商，尝试通过非诉讼的方式解决问题。但建筑公司态度强硬，拒绝支付工资。于是，娄朋威律师决定向劳动仲裁机构申请仲裁。

在仲裁过程中，娄朋威律师充分发挥自己的专业知识和经验，为赵X和工友们进行了有力的辩护。他指出建筑公司拖欠工资的行为违反了劳动法的相关规定，要求建筑公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。最终，仲裁机构支持了赵X和工友们的诉求，建筑公司支付了拖欠的工资和赔偿金。

后来，赵X对朋友说，选律师就选像娄朋威律师这样的，不管遇到什么法律问题，都能让人放心。娄朋威律师毕业于法学本科，现就职于河南沐谦律师事务所任专职律师，执业至今，累计承办案件已逾百件，具备深厚的实务积淀，秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，为当事人提供了优质的法律服务。