招同工干了十几天不给工资怎么办

招了一批同工，辛辛苦苦干了十几天，最后却拿不到工资，这换谁都得郁闷。在打工挣钱的过程中，付出了劳动却得不到应有的报酬，不仅让人在经济上遭受损失，还会影响大家对工作的热情和信任。这时候该怎么办呢？接下来就给大家支支招。

一、与用工方友好协商

发现拿不到工资，首先可以和用工方心平气和地沟通协商。要明确表达自己的诉求，比如说明自己工作了多少天，按照约定应该拿到多少工资。在协商的时候，尽量保留相关的证据，像聊天记录、工作记录等。比如小李在一家小餐馆干了十几天服务员，老板一直拖着不给工资，小李就找到老板，把自己每天的工作时间、工作内容都说得很清楚，还拿出自己记录的工作笔记，和老板好好谈了谈，最后顺利拿到了工资。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没啥效果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好能证明自己工作情况的材料，比如考勤记录、工资条、工作证等。劳动监察部门会根据你提供的信息去调查用工方。比如小张在一家工厂干了十几天活没拿到工资，他向劳动监察部门投诉时，带上了自己的考勤卡和与老板的聊天记录，劳动监察部门很快就介入调查，帮小张解决了工资问题。

三、收集证据走法律程序

如果前面的方法都行不通，就需要收集更充分的证据走法律程序了。证据包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。可以先申请劳动仲裁，仲裁时要写好仲裁申请书，把事情的来龙去脉说清楚。比如小王在一家公司工作十几天后没拿到工资，他收集了自己的劳动合同、工作邮件等证据，申请劳动仲裁后，成功拿到了工资。

四、考虑寻求法律援助

对于一些经济困难或者不熟悉法律程序的人来说，可以考虑寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的人提供免费的律师服务。比如小赵是外来务工人员，干了十几天活没拿到工资，他申请了法律援助，法律援助机构为他指派了律师，帮他维护了自己的权益。

工资问题解决之后，可能还会遇到用工方打击报复、后续就业受影响等情况。这些问题处理起来也比较棘手，要是处理不好，会让自己陷入更麻烦的境地。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，给出合理的应对建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。