职务侵占罪中如何认定，数额较大，的标准

在公司企业的日常运营里，职务侵占的情况并不少见。员工利用职务之便，将公司财物占为己有，这不仅损害了公司的利益，也破坏了正常的市场秩序。可很多人对职务侵占罪里“数额较大”的标准不太清楚，不知道达到什么程度会构成犯罪。要是搞不明白这个标准，公司可能无法准确维护自身权益，员工也可能在不知不觉中触犯法律。接下来就详细说说职务侵占罪中“数额较大”的认定标准。

一、法律规定下的数额标准

根据相关法律规定，职务侵占罪中的“数额较大”按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行。目前，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。所以，职务侵占数额在六万元以上不满四十万元的，一般认定为职务侵占罪中的“数额较大”。比如，小张是一家小公司的财务人员，他利用职务之便，私自挪用公司资金八万元用于个人投资，这就达到了职务侵占罪“数额较大”的标准。

二、不同地区的数额差异

由于我国不同地区经济发展水平存在差异，各地在执行“数额较大”的标准时也会有所不同。经济发达地区可能会适当提高数额标准，而经济相对落后地区则可能维持在基本标准。比如在一些沿海发达城市，可能会将“数额较大”的标准提高到十万元甚至更高；而在一些中西部地区，六万元的标准可能依然适用。这是因为经济发达地区的企业规模和资金流量较大，同样的数额对企业的影响相对较小。

三、数额认定的计算方法

在认定职务侵占数额时，要以行为人实际侵占的财物价值为准。对于货币，按照票面金额计算；对于物品，一般按照市场价格进行评估。如果物品已经被消耗或者损坏，要根据其购买价格结合折旧情况进行计算。例如，小李侵占了公司一批电子产品，这些产品购买时价值五万元，使用了一段时间后折旧率为20%，那么认定的数额就是四万元。如果小李还侵占了公司的现金三万元，那么总的职务侵占数额就是七万元，达到了“数额较大”的标准。

四、证据收集与数额认定

要准确认定职务侵占的数额，关键在于收集相关证据。公司要保留好财务账目、交易记录、发票等证据，这些可以证明财物的来源和去向。如果涉及物品侵占，还需要有相关的采购合同、入库单等。比如，小王侵占公司财物后，公司通过查阅财务账目发现了异常，同时找到了相关的采购发票和入库单，这些证据能够准确证明小王侵占的财物价值。在诉讼过程中，这些证据将起到关键作用。

职务侵占罪中“数额较大”认定清楚后，后续还会涉及到很多问题，比如犯罪嫌疑人被认定有罪后，公司的损失如何挽回，是否可以要求刑事附带民事赔偿，以及犯罪嫌疑人是否有从轻处罚的情节等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。如果遇到这类问题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理后续事宜，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。