未签合同、未缴社保，工伤赔偿咋算？

协议上白纸黑字签了名，但签的时候压根没看明白条款，这协议算数吗？

梁某在河北某公司车间工作，由山东某公司派遣用工。入职时，公司只让她签空白文件，不给任何合同、不告知用工主体，也不缴纳社保。上班仅40天，她在操作机器时手臂被绞伤，伤情较重。事故后，用工单位只垫付少量医药费，随即拒绝配合工伤认定，百般推脱赔偿。因企业在当地有一定影响力，存在地方保护倾向，梁自行沟通、投诉均无结果，劳动关系、工伤、赔偿层层卡住，维权完全陷入僵局。

关键时刻，王菲律师介入了。她迅速研判，本案难点在于无合同、无材料、用工主体混同、地方保护阻力大，常规诉讼周期长、变数多。于是，她没有走“先确认劳动关系、再工伤认定、再仲裁”的漫长老路，而是第一时间从零散材料里抠证据、建链条：调取流水，锁定派遣单位为实际发薪主体；整理证据，证明用工单位的实际管理；提取相关证据，坐实工伤事实；同时固定公司入职违法收取费用的证据，强化企业过错。

证据扎实后，王菲律师精准定性法律关系：派遣单位系法定用人单位，未签合同、未缴社保，应承担工伤责任；用工单位未培训、无安全防护、管理失职，依法承担连带责任。她多次与仲裁委、两家公司沟通，不硬刚、不拖延，以事实和法律为依据，同时给出可落地的调解方案，打消企业侥幸心理。最终，仅用一个月，本案顺利调解结案。梁一次性拿到全部赔偿，省去确认劳动关系、工伤认定、开庭诉讼等多重诉累，避免了漫长维权和地方保护带来的不利影响。

王菲律师，这位北京市中盾（石家庄）律师事务所的专职律师，擅长劳动争议、交通事故、买卖合同、民间借贷、婚姻家庭等民商事案件。从事律师工作后办理了大量民事案件，包括商品房买卖合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿、网络侵权、租赁合同、交通事故、民间借贷、离婚纠纷、计算机软件著作权侵权等。同时参与非诉业务，如企业尽职调查、银行诉讼招投标、企业债权申报等。她还是北京市中盾（石家庄）律师事务所考核与评定委员会秘书，中国心理卫生协会会员，河北省心理咨询师协会理事，邯郸市心理咨询师协会分会秘书长，拥有高级心理咨询师、健康管理师、婚姻家庭咨询师等专业能力证书，并获得过北京市中盾（石家庄）律师事务所党史学习先进个人、优秀青年律师、青年英才奖、2025年度未来之星称号等荣誉。

在劳动者弱势、企业强势、存在地方保护的复杂环境下，王菲律师凭借扎实的专业能力和丰富的实践经验，为当事人实现高效维权，把原本旷日持久的纠纷，变成可预期、可落地、有结果的解决方案。正如她在梁某工伤赔偿案中所做的那样，精准研判、高效行动，为劳动者撑起一片公平正义的天空。