两个月未支付工资怎么处理

在职场上，工资就是打工人的“命根子”，每个月眼巴巴盼着发工资还房贷、付房租、买生活必需品。可要是碰上公司两个月都不发工资，那可真是让人焦头烂额，心里干着急。生活开销不能停，这边工资却没了着落，这日子可怎么过？而且一直拖着不发工资，也让人心里没底，不知道公司到底怎么回事，会不会一直这么拖下去。这种情况下，很多人都不知道该怎么办才好。接下来咱们就好好说说，碰到公司两个月不发工资该怎么处理。

一、与公司友好协商

发现公司两个月没发工资，别慌也别冲动，先和公司好好沟通。可以找部门领导或者人事，心平气和地问问工资为啥没发，啥时候能发。说不定公司有难处，比如资金周转问题，了解清楚情况后，双方一起商量解决方案。比如，小李在一家小公司上班，公司因为一笔货款没收回，资金紧张，两个月没发工资。小李知道情况后，和公司协商，公司承诺货款一到账就补发工资，还制定了还款计划，小李也表示理解。

二、收集证据

要是协商没结果，就要开始收集证据了。证据是维权的关键，有了充分的证据，后续维权才更有底气。可以收集的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。比如，小张的公司拖欠工资，他把和老板关于工资的聊天记录、工作群里关于工作安排的记录都保存好，还有自己的考勤打卡记录，这些都能证明他和公司的劳动关系以及工资情况。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上相关证据材料，填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期支付工资。比如，小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在规定时间内补发了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵拖欠的工资和相应的赔偿金。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。起诉时要向法院提交起诉状和相关证据材料，法院会根据法律规定进行审理和判决。比如，小钱对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院最终判决公司支付小钱拖欠的工资和利息。

公司拖欠工资解决后，可能还会遇到一些后续问题，比如公司会不会因此给你穿小鞋，或者之后又出现拖欠工资的情况。要是处理不好这些问题，可能会影响你的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，告诉你该怎么应对，让你在职场上少些烦恼，更好地维护自己的合法权益。